Store Manager - Crescita, Team e Customer Experience

Miroglio Group

Roma

Ibrido

EUR 31.000 - 36.000

Tempo pieno

10 giorni fa

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Descrizione del lavoro

Gruppo Miroglio, realtà internazionale con forte identità italiana, cerca uno Store Manager per guidare lo store Motivi a Roma. Entrerai a far parte di un team dinamico, con focus su customer experience, engagement della cliente e crescita del brand.

La posizione prevede formazione, onboarding dedicato, supporto allo sviluppo professionale e obiettivi di fatturato monitorati tramite KPI. Il profilo ideale ha 2–3 anni di esperienza in store management, spirito imprenditoriale e attitudine

Competenze

  • Hai maturato un’esperienza di 2/3 anni nel ruolo di Store Manager (o Vice Store Manager).
  • Hai un approccio fortemente data driven.
  • Hai una visione “customer centric”.
  • Hai un forte mindset imprenditoriale e l’ambizione a contribuire alla crescita del brand e dell’azienda.
  • Hai forte orientamento al risultato.
  • Hai buone capacità comunicative e organizzative.
  • Hai spiccate doti relazionali e di team working.

Mansioni

  • Promuovere la migliore customer experience, allineata al brand, assicurando che tutte le fasi del percorso di acquisto vengano presidiate.
  • Favorire un elevato livello di ingaggio e coinvolgimento della cliente.
  • Guidare, motivare e formare il team di store.
  • Gestire efficacemente il post-vendita, consolidando la relazione con la cliente e la sua fidelizzazione.
  • Implementare azioni utili ad assicurare il raggiungimento degli obiettivi di fatturato, monitorando costantemente i KPI.

Conoscenze

Store Manager experience
Data-driven
Customer-centric
Team leadership
Result oriented
Comunicazione/Organizzazione

Descrizione del lavoro

Gruppo Miroglio, realtà internazionale con forte identità italiana, cerca uno Store Manager per guidare lo store Motivi a Roma. Entrerai a far parte di un team dinamico, con focus su customer experience, engagement della cliente e crescita del brand.

La posizione prevede formazione, onboarding dedicato, supporto allo sviluppo professionale e obiettivi di fatturato monitorati tramite KPI. Il profilo ideale ha 2–3 anni di esperienza in store management, spirito imprenditoriale e attitudine

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