STORE MANAGER CREMONA (CR)

Bep's; Cremona; In loco; EUR 28.000 - 40.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

RAL tra 27.900 e 40.000 €

Tempo determinato con possibile indet.

CCNL commercio

Tredicesima e Quattordicesima

Turni mensili/trimestrali

Percorsi di formazione

Incentivi vari

Sconti sui prodotti

Descrizione del lavoro

BEP’S, una delle principali realtà italiane specializzate nella vendita di accessori per auto, moto e bici, cerca Store Manager per coordinare il punto vendita e guidare il team.

La posizione prevede monitoraggio delle performance, servizio al cliente e prospettive di crescita professionale all’interno di una rete in espansione, con contratto a tempo determinato iniziale e possibilità di trasformazione a tempo indeterminato.

Competenze

• Esperienza in ruoli analoghi come addetto/a alle vendite/commesso
• Conoscenza base del settore gdo/retail
• Residenza in zone limitrofe alla sede di lavoro

Mansioni

• Coordinamento e gestione del punto vendita e del team
• Monitoraggio del punto vendita e dei risultati
• Servizio al cliente

Conoscenze

Contatto con il cliente

Lavoro in team

Comunicazione

Esperienza in ruoli analoghi

Descrizione del lavoro

BEP’S, una delle principali realtà italiane specializzate nella vendita di accessori per auto, moto e bici seleziona:

STORE MANAGER

SI OCCUPERA’:

• Coordinamento e gestione del punto vendita e del team
• Monitoraggio del punto vendita e dei risultati
• Servizio al cliente

COSA OFFRIAMO:

• RAL compresa tra € 27.900,00 e € 40.000,00, commisurata all'esperienza e alle competenze professionali
• Contratto iniziale tempo determinato con eventuale possibilità di trasformazione a tempo indeterminato
• CCNL applicato: C.C.N.L. per i dipendenti del Terziario della Distribuzione e dei Servizi - (COMMERCIO)
• Mensilità aggiuntive TREDICESIMA e QUATTORDICESIMA
• Pianificazione periodica dei turni di lavoro (dal mensile al trimestrale)
• Affiancamento iniziale ed eventuali percorsi di formazione continua per favorire lo sviluppo professionale
• Possibilità di accedere ad un sistema incentivi variabile, subordinato al raggiungimento di obiettivi e secondo le politiche aziendali applicabili
• Sconti su prodotti dell'azienda acquistati oltre alla possibilità di accesso alle convenzioni aziendali in essere
• Concrete opportunità di crescita economica e professionale in un'azienda in continua espansione

ORARIO: FULL TIME

• 40 ore su 5 giorni lavorativi
• 8 h al giorno - orario store 09.15-12.45 14.45-19.15
• 2 giorni di riposo settimanale (solitamente domeniche alternate)
• Apertura store 6/7 giorni

CHI CERCHIAMO:

Candidati dinamici, solari, con buona predisposizione al contatto con il cliente ed al lavoro in team

SARANNO CONSIDERATE CARATTERISTICHE PREFERENZIALI:

• Esperienza in ruoli analoghi come addetto/a alle vendite/commesso
• Conoscenza base del settore gdo/retail
• Residenza in zone limitrofe alla sede di lavoro

CHI SIAMO:

Dal 1996, BEP’S è una delle principali realtà italiane specializzate nella vendita di accessori per auto, moto e bici. Con oltre 40 punti vendita distribuiti sul territorio nazionale, una rete di negozi in continua espansione e più di 500 collaboratori, siamo un’azienda solida e strutturata, capace di evolversi e affrontare nuove sfide.

Entrare nel Team BEP’S significa lavorare in un’organizzazione che valorizza le persone, le competenze e la capacità di contribuire concretamente ai risultati. Nei Punti Vendita, nel Centro Logistico e negli Uffici della sede centrale trovano spazio sia coloro che desiderano costruire il proprio percorso, sia professionisti con esperienza pronti ad assumere nuove responsabilità, portare idee e mettere a valore le proprie competenze.

La nostra organizzazione integra una rete commerciale nazionale, un Centro Logistico dedicato e una sede centrale che rappresenta il punto di coordinamento e gestione delle principali attività aziendali. Al suo interno operano aree di competenza specializzate, composte da professionisti che supportano lo sviluppo dell’azienda e il funzionamento dell’intera rete. Questa struttura permette di confrontarsi con attività, processi e professionalità differenti e di contribuire direttamente ai risultati, qualunque sia il proprio ambito di competenza.

Crediamo che il successo di BEP’S nasca dal valore delle persone. Per questo investiamo nella formazione e nell’aggiornamento delle competenze, promuovendo allo stesso tempo autonomia, responsabilità, collaborazione e capacità di iniziativa. Offriamo percorsi professionali adatti a esperienze e aspirazioni diverse, nei quali crescere, consolidare la propria professionalità e incidere concretamente sull’evoluzione dell’organizzazione.

Cerchiamo persone che condividano la passione per il proprio lavoro e che vogliano entrare in una realtà in movimento, dove il merito, l’esperienza e il lavoro di squadra fanno la differenza. In BEP’S, talento, competenze e capacità di iniziativa possono trasformarsi in un contributo concreto allo sviluppo dell’azienda.

Ti aspettiamo!

Visita il nostro sito https://www.beps.it/it/

Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.