STORE MANAGER con esperienza nella GDO

Jobbit; Castelmassa; In loco; EUR 30.000 - 35.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una grande distribuzione italiana cerca uno Store Manager esperto per il punto vendita a Castelmassa. Il candidato ideale avrà esperienza nella gestione di un negozio e sarà responsabile dell'organizzazione delle operazioni quotidiane, della supervisione del personale e del monitoraggio delle vendite. Richieste solide capacità comunicative e attitudine alle vendite. Offerta di lavoro full-time con contratto iniziale a tempo determinato e possibilità di stabilizzazione.

Competenze

• Esperienza pregressa nella gestione di un punto vendita di 4-5 anni.
• Ottime capacità comunicative e dialettiche.
• Attitudine alle vendite.

Mansioni

• Organizzazione e gestione delle operazioni quotidiane del negozio.
• Supervisione del personale: selezionare e formare il team di vendita.
• Monitoraggio delle vendite e analisi delle performance.

Conoscenze

Conoscenza del settore vendite

Capacità di utilizzo della cassa

Utilizzo dei principali software informatici

Pregressa esperienza come Vice Store Manager

Strumenti

Excel

Descrizione del lavoro

Panoramica di Presentazione

Il nostro cliente è uno dei più importanti player della grande distribuzione italiana, lontano dai canoni del discount ma sempre più marchio della buona spesa. È attivo nel mercato della GDO fin dagli anni '60, oggi vanta oltre 800 punti vendita e più di 9.000 dipendenti.

Job Title e finalità di Ruolo: STORE MANAGER CON ESPERIENZA NELLA GDO

La risorsa con cui desideriamo entrare in contatto è domiciliata nell'area di Castelmassa e dintorni. Sarà incaricata di gestire il punto vendita, supervisionare il personale, monitorare le vendite, gestire l'inventario, gestire le relazioni con il cliente e la sua soddisfazione.

Principali Valori Aziendali

• Qualità
• Attenzione al cliente
• Innovazione

Organigramma

Riporto all'HR Manager

Principali Responsabilità

• Organizzazione e gestione delle operazioni quotidiane del negozio.
• Supervisione del personale: selezionare, formare, motivare il team di vendita, organizzare i turni di lavoro.
• Monitoraggio delle vendite: analizzare le performance di vendita e produrre report periodici.
• Gestire l'inventario, controllare le scorte e occuparsi degli ordini.
• Mantenere la reputazione del negozio e gestire le relazioni con i clienti.

Evoluzioni di Carriera

L'azienda è attenta alle risorse umane e prevede la possibilità di una stabilizzazione a tempo indeterminato, nonché di una crescita interna che l'azienda si auspica sempre per tutte le proprie risorse.

Competenze Tecniche (Hard Skills)

• Conoscenza del settore vendite, preferibilmente del settore food.
• Capacità di utilizzo della cassa.
• Capacità di utilizzo dei principali software informatici, quali excel.
• Pregressa esperienza nella gestione di un punto vendita di 4-5, anche come Vice Store Manager.

Abilità Personali (Soft Skills)

• Capacità di coordinare di un team.
• Puntualità, educazione e ottimo standing.
• Attitudine alle vendite.
• Ottime capacità comunicative e dialettiche.
• Propensione al contatto con il pubblico.
• Capacità di lavorare in team.

Condizioni di contratto

• Sede di lavoro: CASTELMASSA, VENETO.
• Orario di lavoro e work life balance: Full-time su turni da distribuire dal lunedì alla domenica.
• Tipologia contrattuale: CCNL Commercio, I - II livello, iniziale tempo determinato con finalità di stabilizzazione a tempo indeterminato.
• Pacchetto retributivo a budget: Retribuzione Annua Lorda di riferimento: 30.000-35.000 euro.

Informativa EEO e privacy

Si invitano i candidati di entrambi i sessi (L.903/77) a prendere visione dell'informativa sulla privacy: https://etjca.it/informativa-per-candidati.

Informazioni aggiuntive

Settore: Grande distribuzione/Supermercati
Ruolo: Vendita al dettaglio/Servizi al pubblico
Percentuale di occupazione: Full-time
Disponibilità lavorativa: Lavoro su turni
Tipo di occupazione: Contratto a tempo determinato