Store Manager_Catena Multinazionale Settore Food

Altro; Bardi; In loco; EUR 30.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una compagnia leader nel settore della ristorazione cerca un Store Manager per la provincia di Bergamo. Il candidato ideale deve avere almeno 1-2 anni di esperienza nella gestione di ristoranti, dimostrando competenze in leadership e problem solving. Offriamo un contratto a tempo determinato o indeterminato, un ambiente di lavoro dinamico e opportunità di sviluppo professionale.

Servizi

Formazione continua

Incentivi mensili

Pasti in loco

Competenze

• Esperienza di almeno 1-2 anni nella gestione di ristoranti o locali.
• Capacità analitiche e attenzione al cliente.

Mansioni

• Gestire il personale e pianificare turni.
• Assicurare il rispetto degli standard qualitativi.
• Gestire riassortimenti e ordini.

Conoscenze

Gestione del personale

Problem solving

Leadership

Orientamento al risultato

Descrizione del lavoro

Overview FILIALE

BERGAMOSPECIALIZZAZIONE : CORE SKILL - Horeca

Grafton Horeca

• è un team dedicato a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito hotellerie, ristorazione e catering.

Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.

Per azienda cliente del settore della ristorazione commerciale selezioniamo :

STORE MANAGER_CATENA MULTINAZIONALE SETTORE FOOD _ PROVINCIA DI BERGAMO

Entrerai a far parte di un importante realtà Leader nel settore della Ristorazione Commerciale sulla Provincia di Bergamo.

Di cosa ti occuperai?

Responsibilities

• Gestione del personale, pianificazione della turnistica, della selezione, supervisione e organizzazione / monitoraggio del training on the job del team per garantire un servizio clienti eccellente;
• Gestione operativa del punto vendita, assicurando il raggiungimento degli obiettivi di vendita e il rispetto degli standard qualitativi aziendali
• Supervisione e verifica della corretta applicazione delle procedure aziendali e delle norme HACCP e Sicurezza
• Gestione del riassortimento del prodotto, degli ordini e degli inventari e della rotazione della merce.
• Analisi e monitoraggio dei kpi’s e dei costi, assicurando il raggiungimento degli obiettivi e budget stabiliti centralmente;
• Implementazione di strategie commerciali per migliorare le performance del negozio, in accordo con il / la Capo Area.

Qualifications

Si richiede un’esperienza di almeno 1-2 anni nella gestione di locali e ristoranti preferibilmente appartenenti a Gruppi di Ristorazione Commerciale o afferenti al segmento Retail e / o GDO

La figura ideale mostra serietà e precisione, empatia, carisma, atteggiamento analitico, problem solving, attenzione al cliente e ai bisogni del proprio team, mostrando un’ottima leadership ed un forte orientamento al risultato e a lavorare per obiettivi.

Orario di lavoro Full time, 6 giorni su 7 con turni flessibili che includono weekend e festivi.

Offerta Contrattuale

Contratto : Tempo determinato o indeterminato c / o Azienda Cliente; previste trasferte per effettuare la formazione extra regione con vitto e alloggio pagati

• CCNL di riferimento : Turismo Pubblici Esercizi;

Retribuzione e benefit : Livello di inquadramento e RAL valutati in base all’expertise del / la candidato / a; prevista formazione continua e opportunità di sviluppo professionale, ambiente di lavoro inclusivo e dinamico. Previsti incentivi mensili a raggiungimento degli obiettivi e possibilità di consumare il pasto in loco

Luogo di lavoro

Provincia di Bergamo

Come candidarsi

Se pensi di avere le competenze e l’attitudine per questo ruolo, inviaci la tua candidatura!

Note legali

Grafton Horeca è una specializzazione di Gi Group Spa autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26 / 11 / 2004 PROT. 1101 - SG).

L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198 / 2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679 / 2016 al seguente indirizzo