Store Manager - Cascina Merlata

JYSK; Milano; On-site; EUR 31,000 - 40,000; Full time

Benefits offered by this job

Formazione e mentoring

Premi di vendita

Sconto 20% sui prodotti JYSK

Job summary

JYSK cerca un Store Manager per Milano: guiderai e motiverai un team di vendita, garantendo obiettivi di vendita e una shopping experience eccellente. Sarai responsabile dell'allestimento del negozio, dell'adesione alle politiche aziendali e della formazione del personale.

Offriamo crescita professionale, formazione continua, premi di vendita e uno sconto del 20% sui prodotti del gruppo JYSK e Lars Larsen. Il ruolo è a tempo pieno, in sede, con inquadramento CCNL Commercio e Servizi.

Qualifications

• Leadership nel guidare team vendita.
• Capacità di motivare il personale e sviluppare competenze.
• Comunicazione efficace con clienti e team.

Responsibilities

• Guidare lo staff di negozio e raggiungere gli obiettivi di vendita.
• Gestire operazioni quotidiane e stock.
• Garantire un'esperienza di acquisto eccellente per i clienti.

Skills

Leadership

Motivazione

Retail experience

Team management

Comunicazione

Job description

• Retribuzione: EUR 31,392.9 - EUR 40,000 - annuale

Descrizione dell'azienda

JYSK è un retailer internazionale di arredamento per la casa con radici scandinave che rende facile arredare ogni ambiente di qualsiasi casa e giardino.

Con oltre 3.600 negozi e online shop in 49 paesi, JYSK propone sempre grandi offerte e un servizio competente a portata di mano, indipendentemente da come i clienti scelgono di fare acquisti.

Il fondatore Lars Larsen ha aperto il suo primo negozio in Danimarca nel 1979. Oggi, JYSK impiega 34.000 collaboratori.

Descrizione del lavoro

Seipronto/aamotivareeguidareuninteroteam? Eadassicurarticheiltuoteamottengaimiglioririsultati,abbialamassimaattitudineallevenditeeoffraainostriclientilamiglioreesperienzadiacquisto?Allorapuoiesserela personachestiamocercandocomeStore Manager!

Avrai lapossibilitàdientrarea farpartediun'aziendaretailchevuoleesserela prima scelta dei candidati quando cercano un nuvolavoro.Siamo un’azienda dinamica: con noi i tuoi contributi contano, sarai sempre coinvolto e il tuo sviluppo sarà una priorità.Inoltre, inqualitàdiambasciatoreJYSK,avraiiseguentivantaggi:

• Opportunità di crescita grazie a percorso di formazione e mentoring di qualità.
• Competizioni interne tra negozi con premi interessanti
• Bonus di vendita competitivi
• Sconto del 20% presso le aziende del Gruppo JYSK e Lars Larsen
• Inquadramento e RAL IIlivellodel CCNL Commercio e Servizi, range da 31392.90a 37000 euro lordi annui
• InsiemealDeputy Store Managersarairesponsabiledellagestionedi unnegozioJYSK
• InlineaconinostriValori e Leadership JYSK, sarai responsabile di garantire che il tuo negozio sia pronto al 100% per levenditeeiclienticomunicando,guidandoeformandolatuasquadra
• Analizzeraiiprincipaliindicatoridi performance per identificare le azioni necessarie al raggiungimento degli obiettiviemotivareil team.
• Rispettiefairispettareilconcettodinegozioe le routine dinegozio
• Tioccuperaidellaselezioneedell'Onboardingdeinuovicolleghiinnegozio,garantendolosvilup o dell’interoteam.
• Nontispaventaillavorofisicoedaiil buonesempiovendendoesvolgendoleattivitàdi routine nel negozio.

• Esperienzanelguidare,motivareesviluppareunasquadra,preferibilmenteinretail
• Tiassumilaresponsabilitàdeltuonegozioedeisuoirisultati
• Sai comeportareaterminegliobiettivi:mantieniilsanguefreddo e dai una direzione, anche in situazioni stressanti
• Cerchisempre dimigliorareirisultatietiriprendifacilmentedaeventualibattuted’arresto.

Ulteriori informazioni

La nostra ambizione è essere la prima scelta dei lavoratori all'interno del retail, ovunque sia presente JYSK nel paese. Ciò significa che ci impegniamo sempre ad essere un luogo attrattivo in cui lavorare e che i nostri colleghi apprezzino il tempo che trascorrono al lavoro. Siamo anche orgogliosi di premiare l'impegno tra i nostri colleghi.

Pertanto, quando lavori in JYSK incontrerai molte opportunità di carriera sia a livello nazionale che internazionale e godrai di grandi vantaggi per i dipendenti.

"L'offerta di lavoro si intende rivolta ad entrambi i sessi, nel rispetto delle disposizioni delle leggi D.lgs. 903/77 e D.lgs. 125/91"

Per aiutarci a gestire le candidature in modo equo ed efficace, utilizziamo un sistema che verifica e valuta quanto ogni candidatura sia adatta al ruolo. Il sistema analizza le tue risposte ad alcune domande di screening: le domande sono state create dal sistema e poi revisionate dal Talent Acquisition Team di JYSK. Ogni domanda e ogni risposta hanno un valore, e in base alle tue risposte il sistema ordina i candidati per darci un'idea di quanto il ruolo possa essere in linea con il tuo profilo. Questo ci permette di gestire tutte le candidature e garantire che ogni persona venga trattata in modo uguale. Il risultato del sistema indica se la tua candidatura passerà o meno alla fase successiva, ma non preoccuparti: la decisione finale è sempre presa da una persona. Se vuoi saperne di più su come trattiamo i tuoi dati personali e sui tuoi diritti, puoi consultare la nostra Privacy Policy.

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