Store Manager Calliope - Novellara (RE)

Gruppo Teddy; Novellara; Sur place; EUR 32 000 - 45 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

14 mensilità

Formazione continua

Ambiente di lavoro inclusivo

Résumé du poste

Gruppo Teddy cerca un/una Store Manager per il punto vendita Calliope di Novellara, in provincia di Reggio Emilia. La risorsa risponderà al supervisore commerciale e pianificherà, comunicherà e controllerà le operazioni del negozio.

Le principali attività includono gestione delle performance di vendita, gestione dello stock, formazione del personale e assicurare una customer experience coerente con lo stile del brand. Contratto full-time con 14 mensilità.

Qualifications

• Predisposizione al contatto con il pubblico.
• Capacità di analisi e gestione delle priorità.
• Orientamento al risultato e problem solving.
• Buona attitudine al lavoro in team.

Responsabilités

• Gestione delle performance di vendita e analisi dati.
• Gestione del magazzino e riassortimento.
• Organizzazione e formazione dello staff.
• Garantire customer experience coerente con lo stile del brand.

Connaissances

Teamwork

Problem solving

Analytical thinking

Prioritization

Customer focus

Excel base

Outils

Excel

Description du poste

Siamo alla ricerca di un/una Store Manager, per il punto vendita Calliope di Novellara, in provinci a di Reggio Emilia.

La risorsa selezionata risponderà direttamente al supervisore commerciale dell’area e si occuperà di pianificare, organizzare e controllare tutte le operazioni di negozio.

Responsabilità

• Lo Store Manager deve garantire il raggiungimento delle performance di fatturato attese attraverso:
• l’implementazione delle politiche commerciali definite dall’azienda;
• l’efficace gestione delle giacenze;
• la corretta ed efficiente organizzazione delle risorse umane;
• l’applicazione dei principi di visual merchandising, di gestione e rendimento degli spazi;
• la motivazione e lo sviluppo delle competenze del proprio team;
• l’efficace gestione del rapporto con il cliente e la sua soddisfazione e fidelizzazione.

Principali attività

• gestione delle performance: monitorare ed analizzare i dati di vendite, flussi e tassi di conversione, intervenendo tempestivamente per garantire il rendimento atteso delle diverse aree espositive;
• supervisione delle strategie commerciali e visual, garantendo gli standard richiesti;
• gestione del magazzino garantendo le condizioni per un riassortimento tempestivo;
• garantire una customer experience coerente con lo stile di vendita del brand, assicurando la soddisfazione e fidelizzazione del cliente;
• organizzazione delle attività di formazione e gestione dello staff, in relazione alle priorità aziendali.

Requisiti essenziali

• disponibilità a lavorare in modo flessibile;
• predisposizione al contatto con il pubblico;
• conoscenza Excel livello base;
• capacità di analisi e gestione delle priorità;
• orientamento al risultato e problem solving;
• buona attitudine al lavoro in team;
• residenza provincia posto vacante.

Cosa abbiamo da offrire

Lavorare nel Gruppo Teddy ti darà l'opportunità di operare in un contesto internazionale, giovane e ricco di innovazione. La nostra azienda investe in formazione e avrai la possibilità di accrescere la tua competenza professionale e di aggiornarti costantemente sulle esigenze del mercato.

Tutte le persone sono chiamate ad essere realmente protagoniste, a dare un contributo originale e ad agire con responsabilità.

Una delle finalità della nostra azienda è quella di creare un luogo di lavoro dove ognuno possa dare un contributo secondo le proprie potenzialità e trovare un senso alla propria vita anche attraverso il lavoro. La nostra cultura è naturalmente inclusiva e sensibile alla fragilità e alla diversità. Per questo garantiamo trasparenza ed equità in tutti i processi lavorativi rispettando ogni possibile differenza in termini di nazionalità, età, identità, credo, orientamento sessuale, abilità o disabilità.

Contratto di lavoro regolato dal CCNL Settore Terziario – Confesercenti (Cod. CNEL H012) con 14 mensilità. La retribuzione indicata è riferita a un rapporto di lavoro a tempo pieno e sarà riproporzionata in caso di contratto part-time. L'importo è inoltre soggetto alle variazioni retributive previste dal CCNL applicato.