Store Manager - Busnago

Gi Group S.P.A; Bardi; In loco; EUR 30.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda di consulenza settore retail cerca un RESPONSABILE DI NEGOZIO per guidare un team e ottimizzare le performance commerciali. Il candidato ideale ha almeno 3/4 anni di esperienza nel retail, eccellenti doti comunicative e capacità di problem solving. Si offre contratto a tempo indeterminato full time con un buon equilibrio tra vita lavorativa e privata.

Servizi

Ambiente di lavoro dinamico

Percorsi di crescita e formazione personalizzati

Welfare aziendale e sconti sui prodotti

Competenze

• Consolidata esperienza nel retail e nella gestione operativa.
• Capacità di analizzare e reportare KPIs e risultati di vendita.
• Flessibilità e adattabilità alle esigenze del mercato.

Mansioni

• Gestire operativamente il punto vendita e le risorse.
• Raggiungere gli obiettivi di vendita e performance commerciale.
• Garantire un'eccellente esperienza cliente.

Conoscenze

Leadership e gestione del team

Eccellenti doti comunicative

Problem solving e decision making

Orientamento al cliente

Organizzazione e gestione del tempo

Formazione

Esperienza di almeno 3/4 anni in ruoli analoghi

Descrizione del lavoro

• Posti di lavoro per Store manager busnago in L...

Attiva da oltre 30 anni nel settore del fai da te e bricolage, la nostra Azienda cliente si distingue per una forte specializzazione nella consulenza al cliente e nella qualità dei prodotti selezionati. L’offerta spazia tra utensileria, ferramenta, vernici, decorazione e soluzioni per la casa, con un approccio orientato alla vicinanza al territorio, alla competenza tecnica e al servizio personalizzato.

Job Title e finalità di Ruolo: RESPONSABILE DI NEGOZIO

La risorsa che desideriamo incontrare possiede una consolidata esperienza nel retail e una naturale attitudine alla leadership e alla gestione operativa. Alla guida del punto vendita, sarà responsabile delle performance commerciali, del coordinamento del team e dell’eccellenza del servizio al cliente, garantendo organizzazione, qualità e cura del layout espositivo.

Principali Valori Aziendali

Centralità del cliente

Qualità e competenza

Sostenibilità e responsabilità ambientale

Riporto alla Direzione

Principali Responsabilità

• Gestione operativa del punto vendita: apertura/chiusura, organizzazione degli spazi, gestione della merce, del layout, della sicurezza e della pulizia.
• Controllo e gestione dell’inventario e delle forniture: ordini, ricezione merce, monitoraggio stock, minimizzare rotture o eccedenze.
• Drive commerciale e raggiungimento obiettivi di vendita: definire strategie, promozioni, pricing, analizzare risultati e tendenze.
• Gestione del personale: selezione, formazione, motivazione del team, definire turni, supervisionare performance.
• Customer service e qualità dell’esperienza cliente: garantire che i clienti ricevano supporto adeguato, gestire reclami, assicurare che il punto vendita sia accogliente e che il team conosca i prodotti.
• Compliance normativa e sicurezza: assicurarsi che il negozio rispetti le normative di legge (salute e sicurezza, ambiente, lavoro) e che sia un ambiente sicuro per clienti e dipendenti.
• Analisi e reportistica: monitorare indicatori di performance (KPI), budget, costi operativi, margini, e comunicare con la direzione o la casa madre.

Evoluzioni di Carriera

• Gestione inventario e controllo stock (software di magazzino, riordini, rotazione merce)
• Analisi delle vendite, bilanci e budget (capacità di leggere report, margini, costi)
• Utilizzo di sistemi POS, terminali di pagamento e strumenti digitali di vendita
• Visual merchandising e allestimento esposizioni (layout negozio, promozioni, esposizione prodotti)
• Conoscenza normativa, sicurezza sul luogo di lavoro, salute e sicurezza (HL&S) e procedure operative retail
• Pianificazione turni, gestione orari del personale, sistemi di pianificazione risorse umane

Abilità Personali (Soft Skills)

• Leadership e capacità di motivare e guidare il team
• Eccellenti doti comunicative (sia con i clienti che con i collaboratori)
• Problem solving rapido e decision making sotto pressione
• Orientamento al cliente e al servizio, empatia
• Organizzazione e gestione del tempo, capacità di prioritizzare
• Flessibilità e adattabilità (in un settore con stagionalità, promozioni, imprevisti)
• Attitudine al coaching e sviluppo del personale
• Capacità di lavoro in autonomia e gestione delle responsabilità
• Resilienza, gestione dello stress e stress‑resistenza
• Attenzione ai dettagli, cura della qualità e accuratezza

Condizioni di contratto

Sede di lavoro: Zona TREVIGLIO

Orario di lavoro e work life balance: Dal lunedì al sabato

Tipologia contrattuale: Contratto a tempo indeterminato full time.

Pacchetto retributivo a budget: l'inquadramento economico, di sicuro interesse, verrà esaminato e soppeso a seguito di quanto emergerà dai colloqui conoscitivi e dal confronto con la preparazione e l'esperienza dei candidati che concorreranno alla posizione.

Si invitano i candidati di entrambi i sessi (L.903/77) a prendere visione dell'informativa sulla privacy (art. 13 e 14, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito Etjca S.p.A. (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005)

27054 Montebello Della Battaglia, Lombardia Adecco

Descrizione Del Lavoro

Per nota realtà internazionale leader nel settore profumeria, per lo store di Montebello, Adecco Fashion&Design seleziona un/a store manager

In qualità di Store Manager, selezioniamo risorse pronte a gestire le seguenti attività:

• Assicurare il raggiungimento della performance economica dello Store (raggiungimento budget e target)
• Coordinamento delle attività commerciali ed organizzative nel tuo negozio (animazioni, eventi, nuovi lanci, campagne CRM)
• Gestire il conto economico del tuo Store (differenze inventariali, costi di gestione, costi del personale) e proporre nuove strategie per ottimizzare le voci di costo
• Analizzare ed animare i KPIs relativi al comportamento dei clienti (ingressi, scontrino medio, pezzi per scontrino…)
• Gestire il magazzino mantenendo il corretto livello di stock nel rispetto dei cicli di riassortimento del prodotto e delle strategie merchandising
• Applicare le procedure aziendali (regolamenti, procedure di sicurezza) e politiche commerciali (prezzi, promozioni, comunicazione) stabilite dai servizi centrali
• Sei il leader del tuo negozio, gestirai gli Specialist (Department Manager) del tuo store, figure manageriali specializzati nell’accogliere i clienti e animare il Floor.
• Collaborerai con il tuo Area Manager e con il dipartimento HR nella progettazione di percorsi di crescita interna ad hoc.

Chi stiamo ricercando:

• Esperienza di almeno 3/4 anni in ruoli analoghi, preferibilmente in contesti Retail multinazionali dinamici.
• Conoscenza dei principali KPIs del commercio, confidenza nella gestione di budget, analisi e report quotidiani.
• Agilità, dinamismo e problem solving.
• Forte orientamento ai risultati.
• Alta predisposizione nella gestione di un team complesso e numeroso, guidandolo verso gli obiettivi e creando un virtuoso spirito di squadra.

Perché entrare a far parte del brand:

Working Environment: potrai lavorare all’interno di un ambiente dinamico e inclusivo, e potrai partecipare ad eventi aziendali

Work-life balance: organizzerai la tua settimana lavorativa su 5 giorni, avrai a disposizione permessi per visite mediche e veterinarie e un congedo parentale esteso

Career paths: continuerai a sviluppare le tue competenze attraverso piani di formazione e di sviluppo personalizzati

Meaningful Rewards: avrai la possibilità di avere accesso al welfare aziendale, di ricevere prodotti beauty in regalo e di avere accesso a sconti sui prodotti del brand

Si richiede una buona conoscenza dell'inglese e l'essere automuniti.

Contratto a tempo indet. 1 livello commercio, ral commisurata all'esperienza

SATUR è l'insegna retail dell'azienda italiana Galileo Spa, specializzata nelle attività di creazione, importazione e rivendita di articoli per la casa e piccoli elettrodomestici.

Oggi conta più di 100 punti vendita, con circa 800 collaboratori collocati su tutto il territorio nazionale.

Se hai passione per il mondo retail, questa è l’offerta di lavoro che può fare per te!

Descrizione Del Lavoro

Per il nostro Punto Vendita SATUR a Erbusco, Via Rovato 44, siamo alla ricerca di un/una Store Leader da inserire in squadra.

Mansioni:

La Risorsa si occuperà della gestione completa del negozio, tra cui:

• Attività di vendita e sistemazione del negozio
• Coordinare e monitorare il team al conseguimento degli obiettivi aziendali
• Garantire il mantenimento di un negozio ordinato e attento al layout visual
• Gestire e monitorare KPI aziendali
• Esperienza di almeno 5 anni maturata nella gestione di un punto vendita
• Predisposizione alla vendita assistita
• Attenzione alla gestione delle risorse e alla comunicazione con il team
• Ottima conoscenza dei principali strumenti informatici, in particolare la suite office (Outlook, Excel, Word)

Si propone inserimento iniziale di 6 mesi finalizzati alla stabilizzazione della collaborazione.

Unisciti al nostro team! Cosa aspetti a candidarti?

Descrizione Del Lavoro

Hai esperienza come store manager o assistant store manager?

Randstad Fashion&luxury Talent Selection è la specialty che si occupa di Ricerca & Selezione di professionisti qualificati in ambito Retail.

Per punto vendita di un prestigioso brand ricerca uno:

Si offre: inserimento diretto in azienda con contratto a tempo indeterminato, inquadramento secondo livello commercio.

Luogo di lavoro: Locate di Triulzi

Orario di lavoro: 40 ore settimanali, orari di negozio.

Di cosa si occuperà lo Store Manager che stiamo cercando?

• Capacità di store management;
• Coordinamento del team e turnistica;
• Monitoraggio KPI di negozio;
• Mantenimento degli standard qualitativi del negozio a livello di visual e cerimoniale di vendita;
• Formazione del personale in entrata.

Quali requisiti dovrà possedere lo Store Manager?

• Esperienza pregressa di almeno 3 anni come store manager o vice store manager;
• Capacità di utilizzo degli strumenti informatici;
• Ottime doti relazionali e predisposizione al lavoro in team.

Completano il profilo energia, passione, affidabilità e spirito di iniziativa.

Se il tuo profilo è in linea, inviaci subito la tua candidatura!

La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR) sul sito

Descrizione Del Lavoro

Per negozio di calzature situato all’interno del retail park “La Carbonaia” a San Vittore Olona (MI), ricerchiamo n°1 STORE MANAGER NEGOZIO CALZATURE con esperienza nella mansione.

Nello specifico il candidato oltre alle attività di vendita, riassortimento, gestione cassa, monitoraggio stock di magazzino e gestione del prodotto, sarà di supporto per le attività di:

• Trasmissione della policy aziendale;
• Analisi KPI e supporto nelle attività amministrative;
• Organizzazione e gestione turni di lavoro;
• Coordinamento e formazione del personale;
• Collaborazione con l’area manager di riferimento.

Orario di lavoro: Full time su turni dal Lunedì alla Domenica;

Zona di lavoro: San Vittore Olona (MI);

Inserimento: Tempo determinato, scopo assunzione;

Inquadramento: Commisurato all’esperienza, CCNL COMMERCIO.

Il profilo ricercato possiede esperienza pregressa nel settore delle vendite o come vice store manager.

Il candidato ideale si caratterizza per passione del settore calzaturiero, ottime doti relazionali e di leadership, dinamicità e carisma, propensione al lavoro in team e al raggiungimento degli obiettivi.

Si richiede flessibilità e disponibilità per la formazione fuori regione.

OUR HOUSE, YOUR HOUSE: Unisciti a Poke House e sviluppa il tuo talento!

Fondata nel 2018 da Matteo e Vittoria, Poke House è ora leader globale nel settore delle healthy bowl. Presenti con oltre 150 locali nel mondo, il nostro team internazionale è composto da oltre 1000 persone che condividono l’obiettivo di diffondere uno stile di vita salutare e dinamico offrendo ai nostri clienti un’esperienza super cool.

Nelle nostre House vibrano i valori che ci guidano e ci ispirano ogni giorno. Positivity è il nostro mantra perchè vediamo ogni sfida come un'opportunità per migliorare. Lo facciamo con un approccio umile, scambiandoci feedback costanti. Pensiamo in grande e non abbiamo paura di sperimentare nuove idee e puntare sempre in alto. Il nostro successo? Nasce dalla passione che mettiamo in tutto ciò che facciamo e dalla consapevolezza che il vero traguardo si raggiunge solo in insieme.

Nell’ottica di potenziare il team dei nostri locali, siamo alla ricerca di uno Store Manager. Pertanto, se ti ritrovi nei nostri valori e vuoi sviluppare la tua carriera all’interno di un’azienda in forte crescita nel settore della ristorazione, Poke House è il posto giusto per te!

• Sarai leader operativo del tuo store e punto di riferimento per il team
• Analizzerai i dati del tuo negozio, per ottimizzarne le performance in collaborazione con l’AM
• Ti interfaccerai con i diversi team dell’azienda per assicurarti che tutto funzioni secondo gli standard
• Sarai responsabile della gestione della contabilità del locale e degli ordini con i fornitori
• Ti assicurerai che tutte le norme igieniche e HACCP siano rispettate
• Formerai nuovo personale e offrirai training continuo on the job al tuo team per mantenerlo motivato
• Garantirai che il team offra un’eccellente customer experience sia in store sia tramite delivery
• Sarai una figura operativa all’interno dello store e ti occuperai di preparare bowl colorate, secondo le esigenze dei clienti
• Monitorerai il funzionamento delle attrezzature dello store interfacciandoti con gli uffici di riferimento
• Contratto di lavoro a tempo indeterminato e full time
• Opportunità di crescita in un contesto internazionale
• Corsi di formazione sulla gestione del personale
• Ambiente inclusivo , che valorizza la diversità e il lavoro di squadra
• Approccio al lavoro basato su feedback costanti per aiutarti a potenziare le tue competenze
• Bonus annuale del 10% della RAL al raggiungimento degli obiettivi
• Sconti sui prodotti dell’azienda
• Hai già esperienza in un ruolo simile nel settore della ristorazione
• Sei disponibile a lavorare 6 giorni su 7
• Sai motivare e trasmettere entusiasmo comunicando in modo coinvolgente ed empatico
• mantieni un approccio positivo , anche nelle situazioni stressanti
• Hai capacità organizzative e lavori in moto metodico e preciso
• Conosci le tecniche di up-selling e cross-selling e hai un forte orientamento al risultato
• Vuoi crescere e fare la differenza in un’azienda in continua evoluzione
• Hai passione per il mondo della ristorazione

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi del decreto legislativo 11 aprile 2006 n. 198 “Codice delle pari opportunità tra uomo e donna” e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi della Direttiva 2000/78/CE “Parità di trattamento in materia di occupazione”