Store manager - Ancona

Dan John; Ancona; On-site; EUR 28,000 - 32,000; Full time

Job summary

Dan John cerca un Store Manager per il punto vendita di Ancona. La risorsa coordinerà un team, guidando attività di vendita, training e sviluppo per assicurare una customer experience eccellente e il raggiungimento del budget.

Il ruolo richiede almeno 2 anni di esperienza nel retail e 3 anni nella gestione vendite, con buona conoscenza dei KPI e livello di inglese. Orario full-time e retribuzione proposta in linea con CCNL Commercio.

Qualifications

• Esperienza nel ruolo di almeno 2 anni e in aziende del settore Retail.
• Esperienza nella gestione vendite di circa 3 anni.
• Conoscenza dei principali KPI del settore.
• Conoscenza della lingua inglese.

Responsibilities

• Gestire e coordinare il punto vendita per raggiungere i KPI di vendita.
• Guidare il team, fornire coaching e sviluppo professionale.
• Garantire l'ottima customer experience e rispetto delle policy aziendali.
• Analizzare performance e ottimizzare budget e obiettivi.

Skills

Leadership

Team management

Sales management

KPI knowledge

English language

Job description

Dan John nasce con la visione di accompagnare l’uomo moderno in ogni momento della sua giornata, offrendo uno stile che unisce eleganza, comfort e funzionalità. Ogni collezione riflette l’equilibrio tra tradizione italiana e un gusto contemporaneo, accessibile e curato. La qualità dei capi e l’attenzione al dettaglio guidano ogni nostra scelta. Lavorare in Dan John significa far parte di un progetto dinamico, attento al mercato e in continua evoluzione.

Posizione

Se cerchi un’esperienza di stile nel settore Retail, unisciti a noi! Stiamo selezionando uno/a Store Manager per il nostro punto vendita di Ancona, con buone capacità organizzative e un forte orientamento alla leadership.

Attività e responsabilità

Attraverso il coordinamento, l'affiancamento e lo sviluppo del proprio Team, lo Store Manager è responsabile della gestione del punto vendita nel rispetto e nel raggiungimento del budget assegnato e dei KPI richiesti dall'azienda. Svolge le seguenti attività:

• Trasmettere in maniera chiara, rapida ed efficace valori e strategia dell’azienda, garantendo il continuo allineamento del team agli standard aziendali;
• Affiancare l’Area Manager nell’analisi delle performance del punto vendita attraverso il monitoraggio di tutti i KPI's di vendita;
• Definire obiettivi quantitativi e qualitativi e strutturare specifici action plan per il raggiungimento dei budget assegnati;
• Garantire un elevato livello di Customer Experience attraverso piani di coaching e formazione costante del team;
• Assicurare il rispetto delle policy e delle procedure aziendali.

Requisiti

Requisiti richiesti

• Esperienza nel ruolo di almeno 2 anni e in aziende del settore Retail;
• Esperienza nella gestione vendite di circa 3 anni;
• Conoscenza dei principali KPI del settore;
• Conoscenza della lingua inglese;
• L'appartenenza a categorie protette costituirà elemento preferenziale.

Altre informazioni

Skills e competenze

• Leadership e capacità manageriali;
• Capacità organizzative e di pianificazione delle attività;
• Attitudine commerciale e orientamento al risultato;
• Ottime conoscenze di Visual Merchandising e sensibilità per il prodotto.

Orario di lavoro

Full-time

Retribuzione

RAL di €28.000 - 32.000 CCNL Commercio + bonus

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