Store Manager 40 h - Roma (Castel Romano Design Outlet)

JYSK; Roma; In loco; EUR 30.000 - 40.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una catena di negozi di arredamento ricerca un Store Manager a Roma. Il candidato ideale avrà esperienza nella gestione di team nel retail, capacità di motivare e raggiungere obiettivi di vendita. Offriamo opportunità di sviluppo, formazione e un ambiente di lavoro stimolante con bonus competitivi.

Servizi

Opportunità di sviluppo attraverso formazione e tutoraggio

Competizioni interne tra negozi con premi

Bonus di vendita competitivi

Sconto del 20% per dipendenti

Competenze

• Esperienza pregressa come Store Manager o in ruoli simili.
• Attitudine alle vendite e alla formazione del team.
• Capacità di analisi per raggiungere obiettivi di fatturato.

Mansioni

• Responsabile di un negozio JYSK in collaborazione con il Deputy Store Manager.
• Garantire che il negozio sia pronto al 100% per le vendite.
• Motivare il team a raggiungere gli obiettivi.

Conoscenze

Esperienza nel guidare, motivare e sviluppare una squadra in aziende retail

Capacità di creare un’atmosfera di lavoro positiva e stimolante

Ottima gestione degli obiettivi

Resilienza in situazioni stressanti

Descrizione del lavoro

Overview

Sei pronto/a a motivare e guidare un intero team? E ad assicurarti che il tuo team ottenga i migliori risultati, abbia la massima attitudine alle vendite e offra ai nostri clienti la migliore esperienza di acquisto?
Allora puoi essere lo/a Store Manager che stiamo cercando!

Benefits

• Opportunità di sviluppo attraverso formazione e tutoraggio eccellenti
• Competizioni interne tra negozi con premi interessanti
• Bonus di vendita competitivi
• Sconto del 20% presso le aziende del Gruppo JYSK e Lars Larsen
• Inquadramento retributivo al 2° livello del CCNL del commercio

Responsibilities

• Responsabile di un negozio JYSK in collaborazione con il Deputy Store Manager
• Garantire che il negozio sia pronto al 100% per le vendite e i clienti, comunicando, guidando e formando la squadra
• Analizzare e coinvolgere sul fatturato chiave per raggiungere gli obiettivi e motivare il team a farlo
• Assicurare il rispetto dei concetti di negozio e delle routine di negozio
• Ricerca, selezione e onboarding dei nuovi colleghi in negozio, garantendo lo sviluppo del team
• Dimostrare leadership in attività di routine in negozio, vendendo e svolgendo il lavoro fisico

Qualifications

• Esperienza nel guidare, motivare e sviluppare una squadra in aziende retail
• Capacità di creare un’atmosfera di lavoro positiva e stimolante
• Responsabilità per il negozio e i suoi risultati
• Ottima gestione degli obiettivi, mantenendo la calma e dando direzione in situazioni stressanti
• Costante miglioramento dei risultati e rapido recupero dal fallimento

Hiring Process

Accogliamo le candidature in maniera continuativa e completiamo il reclutamento quando troviamo il candidato giusto. Offriamo colloquio a distanza o in presenza; per alcune posizioni chiediamo una video intervista.

L'offerta di lavoro si intende rivolta ad entrambi i sessi, nel rispetto delle disposizioni delle leggi D.lgs. 903/77 e D.lgs. 125/91.