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Una nota azienda retail cerca uno/a Store Manager a Ripalimosani. La figura dovrà motivare e gestire un team, assicurando performance elevate e una novità nell'esperienza di acquisto. Servirà un leader capace di analizzare le performance, selezionare nuovi collaboratori e mantenere un ambiente di lavoro positivo. Offriamo sviluppo professionale e bonus di vendita competitivi. Possibilità di crescita e formazione in un contesto stimolante.
Sei pronto/a a motivare e guidare un intero team? E ad assicurarti che il tuo team ottenga i migliori risultati, abbia la massima attitudine alle vendite e offra ai nostri clienti la migliore esperienza di acquisto? Allora puoi essere lo/a Store Manager che stiamo cercando!
Intra il flusso di lavoro del ruolo, si potrà anche contribuire allo sviluppo di nuovi processi e alle politiche internalizzate.
Elaboriamo le candidature su base continuativa e completiamo il reclutamento quando abbiamo trovato il candidato giusto. Diamo l’opportunità di un colloquio (a distanza o in presenza) ai candidati idonei – e per alcune posizioni chiediamo una video intervista, dove non vediamo l'ora di conoscere la tua motivazione per il lavoro.
In JYSK, crediamo che i nostri dipendenti siano fondamentali per il nostro successo. Per questo motivo, ci impegniamo a offrire opportunità di sviluppo e crescita, consentendo loro di affrontare nuove sfide all'interno dell'azienda. Fin dalla fondazione da parte di Lars Larsen, che ha aperto il primo negozio in Danimarca nel 1979, JYSK ha ampliato la sua presenza globale con negozi e shop online in numerosi paesi.
Per ulteriori informazioni, visita la nostra career page.
L'offerta di lavoro si intende rivolta ad entrambi i sessi, nel rispetto delle disposizioni delle leggi D.lgs. 903/77 e D.lgs. 125/91
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