Una candidatura completa in un minuto — curriculum e lettera di presentazione personalizzati, pronti da inviare.
Lavoropiù SpA cerca Store Manager per lo showroom di Siena, con responsabilità della gestione dello showroom e del team. Si richiede leadership, orientamento commerciale e attenzione alla relazione con il cliente, con orario settimanale e disponibilità al weekend.
Offerta: contratto iniziale di 6 mesi a tempo determinato, finalizzato al tempo indeterminato, 2° livello CCNL Commercio e 14 mensilità, RAL 33–35k; buoni pasto e sistema incentivante. Sede a Siena.
Lavoropiu SpA seleziona un/una Store Manager per importante realtà italiana specializzata nella vendita di divani e soluzioni d’arredo per la casa, da inserire nello showroom di Siena.
Cerchiamo una persona con esperienza nella gestione di punto vendita, capace di unire leadership, orientamento commerciale e attenzione alla relazione con il cliente.
La figura avrà la responsabilità della gestione dello showroom e del team, occupandosi di:
Requisiti:
È previsto un percorso di inserimento strutturato di circa 4 settimane, con 2 settimane di affiancamento operativo e possibilità di spostarsi presso la sede di Milano.
Offerta:
La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.
Orario:
Sede: Siena (SI)
Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004.
Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del D.Lgs. 96/2026 in materia di trasparenza retributiva.
Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003).
Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino lʼorigine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o lʼappartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o allʼorientamento sessuale) e di non fornire indicazioni in merito al tuo trattamento retributivo attuale o pregresso.
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