Store Manager

Lavoropiù; Bologna; In loco; EUR 32.000 - 38.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Lavoropiù SpA, Divisione Fashionpiù, seleziona per nota azienda cliente operante nel settore abbigliamento di target premium una figura di Store Manager con esperienza da inserire presso il proprio store di Bologna.

La risorsa si occuperà di monitorare le vendite, analizzare i principali KPI e gestire il personale, con orario full time. Inserimento a tempo indeterminato al II livello CCNL Commercio, range 32-38k.

Competenze

• Monitoraggio delle vendite.
• Analisi dei KPI principali.
• Gestione del personale.
• Monitoraggio delle merci e degli arrivi.

Mansioni

• Monitoraggio delle vendite.
• Analisi dei KPI principali.
• Gestione del personale.
• Monitoraggio delle merci e degli arrivi.

Conoscenze

Monitoraggio vendite

Analisi KPI

Gestione del personale

Monitoraggio merci e arrivi

Descrizione del lavoro

Descrizione dell’offerta di lavoro

Lavoropiù SpA, Divisione Fashionpiù, seleziona per nota azienda cliente operante nel settore abbigliamento di target premium una figura di Store Manager con esperienza da inserire presso il proprio store di Bologna.

• monitoraggio delle vendite
• analisi dei maggiori KPI
• gestione del personale
• monitoraggio delle merci e degli arrivi

L'inserimento è Full time al II livello del CCNL Commercio (32-38k) Contratto a tempo indeterminato.

Questo annuncio è pubblicato da Lavoropiù Spa. Aut. Min. del 26/11/2004 _ Prot. 1104/SG. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le et e tutte le nazionalit , ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Ti chiediamo di prendere visione dell’informativa privacy consultabile al link lavoropiu.it/privacy e di inserire nel CV l’autorizzazione al trattamento dei tuoi dati personali ai sensi del Regolamento UE n. 679/2016 e della legislazione italiana vigente. Ti preghiamo di non inserire dati appartenenti a particolari categorie (dati che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici intesi a identificare in modo univoco una persona fisica, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all’orientamento sessuale.