Store Manager

Etjca - Recruiting; Arese; In loco; EUR 30.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda nel settore del fashion retail cerca uno Store Manager ad Arese per garantire l'immagine del brand e gestire il team. Si richiede esperienza nella vendita assistita di almeno 3 anni e competenze in Visual Merchandising. Offerta di contratto full-time, indeterminato o determinato con possibilità di stabilizzazione. Benefit da valutare in fase di colloquio.

Mansioni

• Garantire l’immagine del brand mantenendo elevati gli standard di servizio.
• Promuovere la fidelizzazione del cliente.
• Monitorare l’andamento dello store con un’attenta analisi dei KPI.
• Gestire e formare le risorse del team.
• Effettuare una pianificazione organizzata dello staff.

Conoscenze

Elevata esperienza nella vendita assistita

Provenienza da realtà di Abbigliamento e Moda

Orientamento al servizio di assistenza al cliente

Competenze tecniche di Visual Merchandising

Ottime capacità di leadership

Flessibilità oraria e disponibilità a lavorare sui turni

Buona conoscenza della lingua inglese

Consuetudine all’utilizzo delle piattaforme digitali

Descrizione del lavoro

Nato nel 2001, il nostro Cliente è una prestigiosa azienda che opera nel settore del fashion retail sul territorio nazionale ed internazionale.

Job Title e finalità di Ruolo: STORE MANAGER

La risorsa con cui desideriamo entrare in contatto ha maturato solida esperienza nella gestione di negozi e risorse, all’interno di aziende dinamiche.

Principali Valori Aziendali

• Passione per lo stile
• Innovazione del prodotto e dello stile partendo dalla tradizione
• Dedizione nella cura dei particolari

Organigramma

Riporto al Responsabile di Area

Principali Responsabilità

• Garantire l’immagine del brand mantenendo elevati gli standard di servizio
• Promuovere la fidelizzazione del cliente
• Monitorare l’andamento dello store con un’attenta analisi dei KPI individuali e di negozio con lo scopo di raggiungere gli obiettivi di fatturato e superarli
• Gestire e formare le risorse del team secondo i valori e gli obiettivi aziendali, garantendo una comunicazione efficace
• Ingaggiare, formare, motivare il personale permettendone lo sviluppo del potenziale;
• Effettuare una pianificazione organizzata dello staff secondo le priorità e le esigenze del punto vendita, avendo cura di distribuire i compiti tra le risorse.

Competenze Tecniche (Hard Skills)

• Elevata esperienza nella vendita assistita di almeno 3 anni in ruolo analogo;
• Provenienza da realtà di Abbigliamento e Moda;
• Orientamento al servizio di assistenza al cliente;
• Competenze tecniche di Visual Merchandising;
• Capacità di gestione dei tempi, delle priorità e delle scadenze;
• Ottime capacità di leadership manageriali e grande propensione al team working;
• Flessibilità oraria e disponibilità a lavorare sui turni compresi i weekend e festivi;
• Preferibile buona conoscenza della lingua inglese;
• Consuetudine all’utilizzo delle piattaforme digitali e conoscenza del pacchetto Office (Excel, Word, Power Point);

Abilità Personali (Soft Skills)

• Leadership
• Organizzazione
• Autonomia
• Problem solving
• Responsabilità
• Flessibilità

Condizioni di contratto

• Sede di lavoro : Arese (MI)
• Orario di lavoro e work life balance : Su turni, dal lunedì alla domenica
• Tipologia contrattuale : Contratto a tempo indeterminato oppure contratto a tempo determinato full time, scopo stabilizzazione a tempo indeterminato
• Pacchetto retributivo a budget : l'inquadramento economico, di sicuro interesse, verrà esaminato e soppesato a seguito di quanto emergerà dai colloqui conoscitivi e dal confronto con la preparazione e l'esperienza dei candidati che concorreranno alla posizione

Benefit

da valutare in fase di colloquio in base alla seniority

Si invitano i candidati di entrambi i sessi (L.903 / 77) a prendere visione dell'informativa sulla privacy (art. 13 e 14, Reg EU 679 / 2016) pubblicata sul sito Etjca S.p.A. (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23 / 02 / 2005)