Store Leader: Motivate Teams & Elevate Sales

JYSK; Milano; On-site; EUR 25,000 - 31,000; Full time

Benefits offered by this job

Formazione e tutoraggio

Competizioni tra negozi con premi

Sconto 20% sui negozi del Gruppo JYSK

Inquadramento CCNL Commercio e Servizi

Job summary

JYSK cerca un Vice Store Manager per guidare e motivare un team nel punto vendita, garantendo servizi e vendita di alto livello. Il candidato coordinerà le attività quotidiane, supporterà lo Store Manager e mirerà a una crescita interna, contribuendo a offrire un’esperienza cliente impeccabile.

La posizione offre un contesto dinamico nel retail, formazione continua, premi e percorso di avanzamento verso ruoli di leadership all’interno del gruppo JYSK e Lars Larsen.

Qualifications

• Hai esperienza nel guidare, motivare e sviluppare una squadra.
• Sei stimolante e comunicativo per creare un'atmosfera di lavoro positiva.
• Ti assumi la responsabilità del servizio clienti.
• Sai come portare a termine gli obiettivi: mantieni la calma e dai una direzione, anche in situazioni stressanti.
• Cerchi sempre di migliorare i risultati e ti riprendi rapidamente da eventuali battute d’arresto.

Responsibilities

• Collabora con lo Store Manager per ottimizzare le routine del negozio e assicurare un’esperienza eccellente ai clienti.
• Gestisci campagne settimanali, anima la squadra e nutri la giusta attitude Sales.
• Supporta lo Store Manager comunicando, guidando e formando la squadra in negozio secondo i valori JYSK.
• Promuovi la cultura customer first garantendo le esigenze dei clienti e le vendite aggiuntive.
• Ambizioni di crescita verso ruoli di Store Manager e impegno per raggiungere l’obiettivo.

Job description

JYSK cerca un Vice Store Manager per guidare e motivare un team nel punto vendita, garantendo servizi e vendita di alto livello. Il candidato coordinerà le attività quotidiane, supporterà lo Store Manager e mirerà a una crescita interna, contribuendo a offrire un’esperienza cliente impeccabile.

La posizione offre un contesto dinamico nel retail, formazione continua, premi e percorso di avanzamento verso ruoli di leadership all’interno del gruppo JYSK e Lars Larsen.