Store Leader: Lead, Grow & Delight Customers

NAU!; Rimini; In loco; EUR 31.000 - 39.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

NAU! Academy

Formazione continua

Incentivi mensili

Descrizione del lavoro

NAU! è alla ricerca di un Store Leader per guidare il team in un ambiente retail dinamico e sostenibile. Il ruolo prevede lo sviluppo delle persone, la gestione delle priorità e il raggiungimento degli obiettivi commerciali, con attenzione alla soddisfazione dei clienti.

La posizione richiede leadership, passione per moda e occhiali, e preferibile conoscenza dell’inglese. Si offre formazione continua e percorsi di crescita all’interno della NAU! Academy.

Competenze

• Esperienza di gestione di team in contesti retail, preferibilmente moda/occhiali.
• Capacità di sviluppo delle persone e coaching sul campo.
• Orientamento agli obiettivi e alle performance di vendita.
• Buona conoscenza della lingua inglese preferibile.

Mansioni

• Guida il team dando l’esempio e definisce le priorità per gli obiettivi.
• Supporta le Persone e le fa crescere attraverso mentoring e formazione.
• È orientata al risultato e al raggiungimento degli obiettivi commerciali.
• Ha forte propensione a soddisfare i clienti che acquistano i prodotti NAU!.
• Definisce le priorità e le concretizza per garantire performance.
• Lavora in modo naturale con le persone per creare ambiente stimolante.
• Conosce preferibilmente la lingua inglese.

Conoscenze

Leadership

Team management

People development

Result oriented

Customer satisfaction

English knowledge

Descrizione del lavoro

NAU! è alla ricerca di un Store Leader per guidare il team in un ambiente retail dinamico e sostenibile. Il ruolo prevede lo sviluppo delle persone, la gestione delle priorità e il raggiungimento degli obiettivi commerciali, con attenzione alla soddisfazione dei clienti.

La posizione richiede leadership, passione per moda e occhiali, e preferibile conoscenza dell’inglese. Si offre formazione continua e percorsi di crescita all’interno della NAU! Academy.