Store Leader: Guida Team & KPI nel Retail - Full-Time

Kasanova

Vigevano

In loco

EUR 25.000 - 28.000

Tempo pieno

39 ore fa
Candidati tra i primi
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Vantaggi offerti da questo lavoro

Periodo di formazione retribuito

Descrizione del lavoro

Kasanova cerca un Referente di Negozio da inserire nel Punto Vendita di Vigevano. La risorsa, a riporto dell'Area Manager, gestirà il punto vendita e il team per raggiungere gli obiettivi aziendali, applicando le linee guida e la filosofia della casa.

Richiesta esperienza 2-3 anni nel ruolo, conoscenza ERP e cassa, visual merchandising. Contratto a tempo determinato di 6-12 mesi, 40 ore settimanali; prospettive di crescita interna.

Competenze

  • Esperienza pregressa di 2-3 anni nel ruolo di Store Manager/Referente di negozio.
  • Buona conoscenza di ERP, cassa e strumenti di vendita.
  • Conoscenze di visual merchandising e gestione del punto vendita.

Mansioni

  • Gestione e coordinamento del personale, motivando il team per raggiungere gli obiettivi.
  • Valutazione della performance dei collaboratori e proposte di sviluppo.
  • Training al personale sulle strategie commerciali definite dalla sede.
  • Gestione dei turni del personale assicurando copertura dello store.
  • Creazione di un ambiente di lavoro positivo e motivante with emphasis on teamwork.
  • Valorizzare il prodotto tramite visual merchandising seguendo le linee guida aziendali.
  • Analisi KPI e gestione di attività di vendita e fidelizzazione clienti.
  • Gestione magazzino e back-office (roture, resi, DDT, etichettatura).

Conoscenze

Leadership
Gestione del personale
Analisi KPI
Vendite

Strumenti

ERP
Cassa
Visual merchandising

Descrizione del lavoro

Kasanova cerca un Referente di Negozio da inserire nel Punto Vendita di Vigevano. La risorsa, a riporto dell'Area Manager, gestirà il punto vendita e il team per raggiungere gli obiettivi aziendali, applicando le linee guida e la filosofia della casa.

Richiesta esperienza 2-3 anni nel ruolo, conoscenza ERP e cassa, visual merchandising. Contratto a tempo determinato di 6-12 mesi, 40 ore settimanali; prospettive di crescita interna.

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