Store Key Account - Toscana

GBfoods Belgium; Firenze; Híbrido; EUR 27.000 - 37.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Welfare & Wellbeing

Auto aziendale ad uso promiscuo

Incentivo sulle vendite

Descripción de la vacante

GBfoods Belgium cerca un Store Key Account da inserire nel team vendita per gestire efficacemente i punti vendita nella zona Centro Sud, migliorando la visibilità dei prodotti e l’assortimento.

La figura riporterà al Sell Out Coordinator Centro Sud e dovrà negoziare promozioni, contratti e condizioni commerciali, offrendo feedback di mercato e opportunità di crescita.

Formación

• Laurea triennale e magistrale in materie economiche.
• Almeno 6 mesi di stage pregresso in ambito Sales, Trade Marketing o Marketing preferibilmente in aziende complesse FMCG

Responsabilidades

• Garantisce l'attuazione sul territorio delle politiche commerciali aziendali
• Svolge direttamente attività di merchandising sui punti vendita di competenza
• Garantisce l'attuazione periferica dei contratti nazionali (in particolare, promozioni, assortimenti, prezzi, etc.)
• Negozia attività locali
• Fornisce informazioni e feedback sui clienti di competenza, in relazione al mercato, alla concorrenza, individuando e segnalando eventuali opportunità di crescita

Conocimientos

Negoziazione commerciale

Merchandising

Gestione punti vendita

Analisi dati vendita

Comunicazione efficace

Educación

Laurea triennale e magistrale in materie economiche

Descripción del empleo

Sei pronto/a a fare la differenza in una delle aziende più note nel panorama alimentare italiano? Non perdere questa opportunità! Se hai una forte attitudine commerciale e desideri lavorare con un'azienda innovativa e dinamica, questa è l'opportunità che fa per te.

Star, nata con il mitico dado nel 1948, è leader nella maggior parte delle categorie in cui opera con diversi marchi con un ampio portafoglio di prodotti, che vanno dai noodles, ai sughi, ai tè e agli infusi.

Facciamo parte del gruppo GBfoods, che riunisce diversi marchi e società e opera in oltre 50 Paesi, con l'obiettivo di “Celebrare i sapori locali”. Ciò significa che farete parte di un'organizzazione internazionale che lavora con colleghi di diversa nazionalità ed esperienza, con tutte le emozioni derivanti da un approccio locale.

Abbiamo gli inredienti per il tuo nuovo ruolo

A diretto riporto del Sell Out Coordinator Centro Sud, avrai la responsabilità di gestire efficacemente i punti vendita della tua zona, migliorando la visibilità dei nostri prodotti e brand; monitorare regolarmente i punti di connessione incrementando l’assortimento continuativo, l’efficacia delle attività promozionali, la quota spazio e le extra esposizioni attraverso la negoziazione con i responsabili del punto vendita.

Il ruolo prevede la gestione dei clienti di competenza, per i quali, lo Store Key Account:

• Garantisce l'attuazione sul territorio delle politiche commerciali aziendali
• Svolge direttamente attività di merchandising sui punti vendita di competenza
• Garantisce l'attuazione periferica dei contratti nazionali (in particolare, promozioni, assortimenti, prezzi, etc.).
• Negozia attività locali
• Fornisce informazioni e feedback sui clienti di competenza, in relazione al mercato, alla concorrenza, individuando e segnalando eventuali opportunità di crescita.

Ogni percorso professionale è unico. Anche se la tua esperienza non rispecchia pienamente il profilo indicato, se credi di poter apportare valore al ruolo e all'azienda, ti invitiamo a candidarti.

• Laurea triennale e magistrale in materie economiche
• Almeno 6 mesi di stage pregresso in ambito Sales, Trade Marketing o Marketing preferibilmente in aziende complesse FMCG

• Welfare & Wellbeing: iniziative e programmi dedicati al benessere delle persone
• Tipologia contrattuale: Full Time a Tempo Indeterminato o Apprendistato, a seconda della seniority della persona selezionata
• Retribuzione: per questa posizione è prevista una RAL indicativa compresa tra €27.000 e €37.000 lordi annui. Completano il pacchetto un incentivo variabile sulle vendite pari al 10% della RAL e auto aziendale ad uso promiscuo, secondo le policy aziendali. L'inquadramento e il livello contrattuale saranno definiti in linea con il CCNL di riferimento, mentre il pacchetto retributivo complessivo sarà commisurato all'esperienza, alle competenze e alla seniority della persona selezionata
• Cultura aziendale: diamo il meglio quando lavoriamo insieme, con spirito di iniziativa, semplicità e vicinanza alle persone. È questo l'approccio che ci guida ogni giorno in Star (GBfoods): Joy, Ownership, Agility, Simplicity e Proximity

La cultura di STAR e GBfoods rispetta e valorizza la diversità. Per questo motivo, le candidature, i processi di selezione, la formazione e lo sviluppo professionale sono opportunità aperte a tutte le persone senza alcun tipo di discriminazione.