Store Account Lombardia

GRUPPO EUROVO; Imola; On-site; EUR 35,000 - 52,000; Full time

Job summary

Gruppo Eurovo cerca una risorsa per gestire un panel di circa 100 punti vendita sul territorio di riferimento, garantendo copertura strutturata ed efficace e lo sviluppo commerciale.

La risorsa riporterà direttamente all’Area Manager GDO di riferimento, gestendo relazioni con Direttori, Capi Reparto e referenti dei punti vendita, con disponibilità a frequenti spostamenti regionali.

Qualifications

• Esperienza commerciale sul territorio, preferibilmente GDO/FMCG.
• Conoscenza delle dinamiche operative e commerciali della Grande Distribuzione.
• Autonomia nell’organizzazione delle visite e gestione del territorio.
• Disponibilità a frequenti spostamenti sul territorio regionale.

Responsibilities

• Gestire un panel di circa 100 punti vendita sul territorio assegnato.
• Sviluppare e consolidare relazioni con Direttori, Capi Reparto e referenti punti vendita.
• Presidiare assortimenti, disponibilità a scaffale, posizionamento e prezzi.
• Gestire attività promozionali e esposizioni per supportare la visibilità.
• Individuare opportunità di sviluppo commerciale e incremento della distribuzione.
• Monitorare mercato locale e attività concorrenti e riferire all’area commerciale.
• Collaborare con Area Manager GDO e Account per coerenza tra accordi centrali ed esecuzione.
• Segnalare criticità e proporre soluzioni concrete.

Skills

Esperienza commerciale sul territorio

Conoscenza GDO/FMCG

Relazioni con insegne

Analisi e reportistica

Job description

Gruppo Eurovo è il frutto della passione di una famiglia con una visione innovativa e globale. Un’azienda che da tre generazioni unisce ai valori della tradizione la forza dell’innovazione e lo sguardo rivolto al futuro.

Il mercato di riferimento interessa migliaia di clienti, grazie all’ampia gamma di prodotti garantiti dalle migliori certificazioni internazionali di qualità. Il nostro business model si basa su un approccio integrato e sostenibile alla filiera: il Gruppo è Società Benefit i principi di sostenibilità sono fondanti del suo fare impresa.

Posizione:

La risorsa riporterà direttamente all’Area Manager GDO di riferimento e avrà la responsabilità di un panel di circa 100 punti vendita, rappresentando sul territorio il punto di riferimento aziendale per le principali insegne presenti nell’area assegnata.

Principali responsabilità:

• Gestire con continuità il panel di circa 100 punti vendita, garantendo una copertura strutturata ed efficace del territorio.
• Sviluppare e consolidare le relazioni con Direttori, Capi Reparto e referenti dei punti vendita.
• Presidiare assortimenti, disponibilità a scaffale, posizionamento, prezzi, esposizioni e attività promozionali.
• Individuare opportunità di sviluppo commerciale, incremento della distribuzione e miglioramento della visibilità dei prodotti.
• Monitorare il mercato locale e le attività della concorrenza, riportando informazioni utili alla struttura commerciale.
• Gestire direttamente alcune insegne assegnate, con responsabilità sul fatturato, sullo sviluppo commerciale e sul raggiungimento degli obiettivi concordati.
• Collaborare con l’Area Manager GDO e con gli Account responsabili delle diverse insegne, garantendo coerenza tra accordi centrali ed esecuzione sul territorio.
• Segnalare tempestivamente criticità e opportunità, proponendo soluzioni concrete.

Requisiti:

Residenza in Lombardia.

• Esperienza commerciale sul territorio, preferibilmente maturata nel settore GDO/FMCG.
• Conoscenza delle dinamiche operative e commerciali della Grande Distribuzione Organizzata.
• Orientamento al risultato e sensibilità verso fatturato, volumi e sviluppo delle insegne assegnate.
• Capacità di costruire relazioni professionali solide e continuative.
• Autonomia nell’organizzazione delle visite e nella gestione del territorio.
• Capacità di analisi, precisione nella reportistica e attenzione ai dettagli.
• Disponibilità a frequenti spostamenti sul territorio regionale.

Altre informazioni:

Eurovo garantisce pari opportunità di impiego e selezione, valorizzando le diversità e contrastando ogni forma di discriminazione.