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Randstad Services Srl seleziona steward per eventi sportivi destinati alla gestione del pubblico e della sicurezza durante le partite nei principali stadi italiani. Si offre contratto a chiamata, senza obbligo di risposta, e formazione completa per chi non possiede l’abilitazione.
La posizione prevede 6 ore di lavoro per convocazione e una RAL di 15–18k, riparametrabile in base alle ore effettivamente lavorate. L’annuncio è rivolto a candidati dinamici interessati alla stagione sportiva 2025-26.
Ti appassiona il mondo dello sport e desideri vivere da protagonista l’adrenalina dei grandi eventi calcistici? Randstad Services Srl, società del gruppo Randstad specializzata nella gestione di attività in outsourcing, ricerca nuove figure da inserire nel ruolo di steward per la gestione degli eventi presso vari stadi, tra cui Venezia, Mantova, Milano e Novara. Se sei una persona dinamica e cerchi un’opportunità stimolante, unisciti al nostro team per la stagione sportiva 2025-26.
Si offre: Contratto di lavoro a chiamata senza obbligo di risposta;
RAL: 15-18k da riparametrare sulle ore di lavoro svolte.
Orario di lavoro: 6 ore per ogni convocazione in concomitanza con gli eventi sportivi in calendario.
Di cosa ti occuperai?
In qualità di steward, sarai il volto dell'accoglienza e della sicurezza all'interno dello stadio. Il tuo ruolo prevede attività fondamentali per la gestione del pubblico durante le partite di campionato. Se non sei già in possesso dell'abilitazione, verrai inserito in un percorso formativo completo e professionale che prevede:
Sei in possesso di questi requisiti?
Credi che il tuo profilo sia in linea?
#studenti
Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad https://www.randstad.it/privacy/ ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).