Stagista Risorse Umane

Sgb Humangest Holding; Bardi; In loco; EUR 6700 - 7800; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Rimborso spese

Stage 6 mesi (3+3)

Formazione continua

Ambiente dinamico

Descrizione del lavoro

Humangest Spa, società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, cerca una risorsa da inserire in stage nell'area Ricerca e Selezione del Personale presso Credaro (BG). L'opportunità offre affiancamento all'HR Recruiter, formazione pratica nelle attività di ricerca, selezione e amministrazione del personale.

Si occuperà di accoglienza dei candidati, pubblicazione annunci, screening curricula, ricerca attiva, interviste telefoniche e colloqui, redazione dei profili e gestione

Competenze

• Laurea preferibile in discipline umanistiche, economiche o giuridiche.
• Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office.
• Interesse e motivazione verso il mondo delle Risorse Umane.
• Buone capacità relazionali e predisposizione al contatto con il pubblico.

Mansioni

• Accoglienza dei candidati e gestione delle telefonate.
• Pubblicazione degli annunci di lavoro e screening dei curricula.
• Ricerca attiva dei candidati, interviste telefoniche e colloqui di selezione.
• Redazione dei profili dei candidati e aggiornamento del gestionale aziendale.
• Archiviazione e gestione della documentazione amministrativa.

Conoscenze

Office

Risorse Umane

Comunicazione

Accoglienza candidati

Formazione

Laurea preferibile

Strumenti

Gestionale HR

Descrizione del lavoro

Humangest Spa, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, per la propria filiale di Credaro (BG) ricerca una risorsa da inserire in stage all'interno dell'area Ricerca e Selezione del Personale.

La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.

Responsabilità principali

La risorsa, affiancata dall'HR Recruiter, avrà l'opportunità di acquisire competenze pratiche nelle attività di ricerca, selezione e amministrazione del personale.

Si occuperà di:

• Accoglienza dei candidati e gestione delle telefonate
• Pubblicazione degli annunci di lavoro e screening dei curricula
• Ricerca attiva dei candidati, interviste telefoniche e colloqui di selezione
• Redazione dei profili dei candidati e aggiornamento del gestionale aziendale
• Archiviazione e gestione della documentazione amministrativa

Requisiti richiesti:

• Preferibile Laurea in discipline umanistiche, economiche o giuridiche
• Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office
• Interesse e motivazione verso il mondo delle Risorse Umane
• Buone capacità relazionali e predisposizione al contatto con il pubblico
• Disponibilità all'inserimento da settembre/ottobre 2026

Saranno considerate un plus:

• Buone capacità organizzative e di gestione delle attività
• Predisposizione al lavoro in team
• Stage della durata di 6 mesi (3+3)
• Rimborso spese di €600
• Percorso di formazione e affiancamento costante
• Possibilità di acquisire competenze pratiche nell'ambito HR e sviluppare professionalmente il proprio percorso nel settore
• Inserimento in un ambiente dinamico e orientato alla collaborazione

Sede di lavoro:

• Modalità di lavoro: in presenza

Orario di lavoro:

• full-time, dal lunedì al venerdì, 09:00-13:00 / 14:00-18:00

Tipologia contrattuale:

• Stage extracurriculare della durata di 6 mesi (3+3)
• Rimborso spese: €600

La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.

I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679.

"SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno".