Stageur Recruiter

Eurointerim spa; Bergamo; In loco; EUR 50.000 - 70.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'agenzia per il lavoro sta cercando un Recruiter per uno stage di 6 mesi a Bergamo. La figura sarà formata per gestire attività di reclutamento, selezione e amministrazione del personale. Saranno richieste motivazione, predisposizione al contatto con il pubblico e abilità relazionali, oltre a un diploma o laurea. La retribuzione è commisurata all'esperienza, e il lavoro è a tempo pieno.

Competenze

• Motivazione per le Risorse Umane e volontà di diventare professionista della Selezione del Personale.
• Predisposizione al contatto con il pubblico e relazioni interpersonali.
• Attitudine al lavoro di gruppo e per obiettivi.
• Buon utilizzo del computer.

Mansioni

• Analisi Job Description.
• Colloqui di selezione.
• Valutazione dei Dossier dei Candidati.
• Attivazione dei canali di reclutamento.
• Pubblicazione degli annunci di lavoro.
• Screening dei curricula.
• Gestione delle ricerche di personale.
• Contatti con enti esterni.
• Monitoraggio assunzioni e cessazioni.
• Attività varie di amministrazione del personale.

Conoscenze

Forte motivazione

Predisposizione al contatto con il pubblico

Attitudine al lavoro di gruppo

Buon utilizzo PC

Formazione

Diploma/Laurea

Descrizione del lavoro

Categoria: RISORSE UMANE

Luogo di lavoro: Bergamo (BG)

Eurointerim S.p.A. per potenziamento organico interno ricerca unprofilo professionaleda inserire all'interno della Funzione Recruiting & Selection

Stageur Recruiter

Descrizione del lavoro

La figura professionale ricercata di Recruiter, inserita inizialmente in stage, coordinata dal Responsabile di funzione e in stretta collaborazione con i componenti della squadra, verrà formata e affiancherà icolleghi nelle attività di Reclutamento e Selezione del personale nonchè gestione amministrativa del personale.

Responsabilità

• Analisi Job Description
• Colloqui di selezione
• Valutazione estre Dossier dei Candidati da presentare alle aziende clienti
• Attivazione dei canali di reclutamento
• Pubblicazione degli annunci di lavoro
• Screening dei Curricula
• Colloqui
• Gestione delle ricerche di personnel con utilizzo software innovativi e piattaforme di reclutamento
• Contatti con enti esterni e sviluppo di nuove collaborazioni (scuole, Università, Comuni, etc.)
• Monitoraggio assunzioni, proroghe e cessazioni
• Attività varie di amministrazione del personale

Competenze richieste

• Forte motivazione verso il mondo delle Risorse umane e volontà di diventare professionista della Selezione del Personale
• Predisposizione al contatto con il pubblico e alle relazioni interpersonali
• Attitudine al lavoro di gruppo e al lavoro per obiettivi
• Diploma/Laurea
• Buon utilizzo PC

Tipo di assunzione: Stage di 6 mesi con possibilità di assuzione.

Retribuzione: commisurata all'esperienza e definita con la Direzione Aziendale.

Disponibilità lavorativa: full time

Luogo di lavoro: Bergamo (BG)

La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003.