Stage Talent Acquisition – HQ Monza

SYNLAB Italia; Monza; Ibrido; EUR 8100 - 9700; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Stage 6 mesi

Rimborso spese 800€

Ticket restaurant

Smart working 2 giorni

Formazione in azienda

Descrizione del lavoro

SYNLAB Italia cerca due risorse in stage da inserire nel team Talent Acquisition di Monza. Il percorso mira allo sviluppo di competenze concrete nel recruiting e nella gestione dei processi di selezione, con contatto diretto con Hiring Manager, HR Business Partner e stakeholder.

Lo stage prevede attività di definizione dei profili, pubblicazione annunci, screening CV, scheduling colloqui e supporto all'onboarding. Requisiti includono laurea e attenzione alle relazioni.

Competenze

• Laurea triennale o magistrale in ambiti attinenti.
• Interesse per Risorse Umane e Recruiting.
• Ottima conoscenza di Microsoft Office, in particolare Excel e PowerPoint.
• Capacità organizzativa e attenzione ai dettagli.
• Predisposizione al lavoro di squadra e proattività.

Mansioni

• Partecipare agli incontri con Hiring Manager/HR Business Partner per raccogliere esigenze e fabisogni.

Conoscenze

HR recruiting

Excel

PowerPoint

Team work

Organizational skills

Formazione

Laurea triennale/magistrale in Psicologia, Scienze della Formazione, Economia, Giurisprudenza, Discipline Umanistiche o affini

Interesse per Risorse Umane e Recruiting

Strumenti

Microsoft Office

Excel

PowerPoint

Descrizione del lavoro

SYNLAB è una multinazionale, presente in Europa, Asia, Africa e Sud America, composta da quasi 30 mila dipendenti, che collaborano con il principale obiettivo di migliorare il benessere dei pazienti.

In Italia, con un team di oltre 4 mila professionisti, SYNLAB rappresenta il più importante e vasto gruppo di diagnostica integrata nei Medical Center e il più importante interlocutore dei servizi di Laboratorio. Lombardia, Veneto, Friuli-Venezia Giulia, Toscana, Emilia-Romagna, Liguria, Lazio e Campania sono le regioni in cui si sviluppa principalmente l'attività di SYNLAB che è comunque presente in tutta Italia con partner accreditati.

La Mission: fornire informazioni diagnostiche utili per una vita sana e per il benessere di tutti.

La Vision: una leadership conquistata attraverso l’eccellenza del servizio a favore delle persone e della comunità medica, con una diagnostica di altissima qualità.

I Valori: passione, responsabilità e customer centricity.

Scopri di più: https://www.synlab.it

Posizione:

In SYNLAB crediamo che le persone siano il motore della nostra crescita. Per rafforzare il team Talent Acquisition della sede di Monza siamo alla ricerca di due risorse da inserire in stage, che avranno l'opportunità di sviluppare competenze concrete nel recruiting e nella gestione dei processi di selezione.

Il percorso è finalizzato allo sviluppo di competenze in ambito Talent Acquisition, con esposizione diretta a Hiring Manager, HR Business Partner e stakeholder aziendali.

Se sei curioso, dinamico e desideri iniziare un percorso nelle Risorse Umane con crescente autonomia e responsabilità, questa opportunità potrebbe fare al caso tuo.

Attività principali

Entrerai a far parte del team Talent Acquisition e sarai coinvolto progressivamente nelle diverse fasi del processo di selezione.

In particolare, ti occuperai di:

• partecipare agli incontri con Hiring Manager/HR Business Partner per raccogliere esigenze e fabbisogni di ricerca;
• supportare la definizione dei profili ricercati e la stesura delle Job Description;
• pubblicare annunci sui principali canali di recruiting;
• effettuare attività di screening CV e phone interview;
• coordinare la pianificazione dei colloqui con candidati e stakeholder interni;
• monitorare l'avanzamento delle selezioni e garantire un'esperienza positiva ai candidati;
• supportare la gestione del processo di inserimento di nuovi collaboratori;
• collaborare nell'attivazione e nella gestione degli stage extracurriculari;
• contribuire all'organizzazione delle attività di onboarding dei nuovi assunti.

Con il tempo avrai l'opportunità di acquisire crescente autonomia nella gestione dell'intero processo di selezione per profili entry level e professional junior.

Requisiti:

Costituirà titolo preferenziale un'esperienza, anche breve, maturata in ambito HR, Recruiting o servizi alle persone.

• Laurea triennale o magistrale in Psicologia, Scienze della Formazione, Economia, Giurisprudenza, Discipline Umanistiche o affini.
• Interesse per il mondo delle Risorse Umane e del Recruiting.
• Ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel e PowerPoint.
• Forte predisposizione alle relazioni interpersonali e alla comunicazione.
• Capacità organizzativa e attenzione ai dettagli.
• Curiosità, proattività e desiderio di apprendere.
• Capacità di lavorare in team e di gestire attività differenti contemporaneamente.

Altre informazioni:

Cosa offriamo

• Stage extracurriculare della durata di 6 mesi.
• Rimborso spese di €800 mensili.
• Ticket restaurant da €6 per ogni giornata lavorata in presenza.
• Possibilità di smart working per 2 giorni a settimana dopo il periodo iniziale di affiancamento.
• Percorso formativo strutturato all'interno di un contesto multinazionale leader nel settore healthcare.

Orario : full-time, 40h settimanali dal lunedì al venerdì

Modalità di lavoro: Hybrid (3 giorni in ufficio, 2 da remoto)

Sede di lavoro: Monza

L'offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo chi si candida a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo https://www.synlab.it/privacy-policy