Stage Stockroom Specialist - Tommy Hilfiger

PVH Italy; Italia; In loco; EUR 7000 - 9000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

PVH University formazione

Opportunità di crescita

Descrizione del lavoro

PVH Italy cerca stagisti per formarsi nel ruolo di Stock Room Associate, responsabile della gestione del flusso di merce in store e del rifornimento sui piani vendita per massimizzare le vendite e organizzare lo stoccaggio.

Offriamo formazione continua tramite PVH University in un ambiente internazionale, con pari opportunità e prospettive di crescita. Retribuzione indicata nel range mensile, contratto full-time di 40 ore settimanali.

Competenze

• Forte motivazione ad entrare in contesto retail.
• Dinamismo, proattività e buone doti comunicative.
• Ottima attitudine all'uso di strumenti informatici.
• Disponibilità a lavorare su turni.

Mansioni

• Gestire spedizioni e tracciare consegne, coordinando trasferimenti interni delle scorte.
• Ispezionare quantità e qualità della merce in arrivo e documentare eventuali non conformità.
• Partecipare al processo di elaborazione e distribuzione delle fatture nei tempi stabiliti.
• Collaborare nella distribuzione dei prodotti e gestire i resi per garantire la presenza completa di taglie nella gamma di prodotti.

Conoscenze

Motivazione retail

Dinamismo

Proattività

Competenze informatiche

Descrizione del lavoro

RUOLO

Lo Stage prevede una formazione nel ruolo di Stock Room Associate che ha il compito di gestire il flusso della merce in store, supportando i Sales Assistant nel rifornimento dei prodotti sul piano vendita al fine di massimizzare le vendite e allestire lo stoccaggio dei prodotti nel modo più funzionale.

OBIETTIVI DELLO STAGE

• Gestire le spedizioni e tracciare le consegne, affrontando possibili ritardi e coordinando i trasferimenti interni delle scorte.
• Ispezionare e valutare quantitativi e qualità della merce in arrivo, documentando eventuali non conformità.
• Partecipare attivamente al processo di elaborazione e distribuzione delle fatture nei tempi stabiliti.
• Collaborare nella distribuzione dei prodotti all'interno del piano vendita e gestire i resi per assicurare la presenza completa di taglie nella gamma di prodotti.

REQUISITI

• Forte motivazione ad entrare a far parte di un contesto retail
• Dinamismo, pro-attività e spiccate doti comunicative
• Ottima attitudine all'utilizzo di strumenti informatici
• Disponibilità a lavorare su turni

COSA OFFRIAMO

• Una cultura aziendale che favorisce lo sviluppo, offrendo opportunità di formazione e apprendimento attraverso la nostra PVH University.
• Un ambiente internazionale che rispetta la diversità, l'uguaglianza e l'individualità, dove si può fallire velocemente ed imparare altrettanto velocemente.

RENDIUTIVO

Range retributivo: €600,00 – €800,00 netto al mese.

DETTAGLI LEGALI E EEO

Laddove previsto dalla normativa locale applicabile, PVH pubblica i range retributivi di base per tutte le posizioni negli annunci di lavoro nell'area EMEA. Tali range riflettono la fascia retributiva prevista per la posizione al momento della pubblicazione dell'annuncio.

La retribuzione individuale all'interno della fascia indicata sarà determinata esclusivamente sulla base di criteri oggettivi e neutrali rispetto al genere, tenendo conto, tra gli altri, delle competenze, delle responsabilità, dell'impegno richiesto e delle condizioni di lavoro. La fascia retributiva indicata non costituisce in alcun modo un diritto ad una specifica retribuzione all'interno del range stesso.

PVH si impegna a offrire ai collaboratori idonei un pacchetto retributivo e di benefit competitivo rispetto al mercato, in grado di rispondere alle diverse esigenze delle nostre persone. Offriamo inoltre concrete opportunità di crescita professionale, supportando ciascun collaboratore nel costruire il proprio percorso di carriera in PVH.

Salvo diversa indicazione, i range retributivi si riferiscono a un contratto full-time di 40 ore settimanali e saranno riproporzionati in base all'orario di lavoro previsto dal contratto individuale.

PVH Corp. e le sue società controllate ("PVH") promuovono le pari opportunità e valutano tutti i candidati esclusivamente sulla base delle loro capacità individuali e qualifiche professionali, senza alcuna discriminazione fondata su razza, origine etnica, colore della pelle, sesso, identità o espressione di genere, età, religione, cittadinanza, orientamento sessuale o altre caratteristiche tutelate dalla normativa applicabile.

Oltre a rispettare tutte le leggi vigenti, PVH si impegna a garantire che la retribuzione di tutti i collaboratori sia determinata esclusivamente sulla base di fattori correlati al lavoro quali competenze, capacità, percorso formativo, qualità delle prestazioni, esperienza e potenziale.

Professione: