Stage Risorse Umane: Front Office e Reclutamento

Adecco Italia spa

Merano

In loco

EUR 6100 - 7300

Tempo pieno

3 giorni fa
Candidati tra i primi
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Vantaggi offerti da questo lavoro

Stipendio di stage 600 euro/mensili
Buoni Pasto 6 euro/giorno lavorato

Descrizione del lavoro

Adecco Merano ricerca una risorsa da inserire in stage nell'area Risorse Umane. La figura affiancherà la Responsabile di Selezione nelle principali attività di front-office, reclutamento e amministrazione del personale somministrato.

Lo stage rappresenta un'opportunità strutturata per conoscere dall'interno il funzionamento di una filiale di somministrazione e selezione, osservando da vicino l'intero processo di gestione del candidato e del cliente.

Competenze

  • Stage in area Risorse Umane affiancando la Responsabile di Selezione.
  • Buone competenze digitali e utilizzo di strumenti online di gestione candidati.
  • Pref. predisposizione al contatto con pubblico e referenti aziendali.

Mansioni

  • Collaborare alle attività di front office di filiale accogliendo candidati e fornendo prime informazioni.
  • Supportare l'aggiornamento del database candidati inserendo dati raccolti durante colloqui.
  • Affiancare la Responsabile di Selezione nelle attività di reclutamento sul territorio.
  • Effettuare uno screening iniziale dei curricula ricevuti.
  • Supportare attività amministrative di filiale relative a gestione documentale.
  • Collaborare all'organizzazione di appuntamenti e colloqui conoscitivi.

Conoscenze

Competenze digitali
Contatto con il pubblico
Competenze comunicative
Proattività
Dinamicità

Formazione

Titolo di studio in corso o conseguito negli ultimi 12 mesi

Strumenti

Pacchetto Office

Descrizione del lavoro

Adecco Merano ricerca una risorsa da inserire in stage nell'area Risorse Umane. La figura affiancherà la Responsabile di Selezione nelle principali attività di front-office, reclutamento e amministrazione del personale somministrato.

Lo stage rappresenta un'opportunità strutturata per conoscere dall'interno il funzionamento di una filiale di somministrazione e selezione, osservando da vicino l'intero processo di gestione del candidato e del cliente.

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