Stage Risorse Umane e Formazione

Alma Laboris Business School; Napoli; In loco; EUR 10.000 - 30.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'importante scuola di formazione a Napoli cerca un tirocinante per il Master in Risorse Umane. Il candidato apprenderà pratiche HR e supporterà processi di assunzione e formazione. Sono richieste ottime capacità comunicative e un forte interesse per il settore. Opportunità di crescita professionale con un alto tasso di successo nel placement.

Servizi

Consulenza di carriera qualificata

Accesso a opportunità di aggiornamento

Competenze

• Forte interesse per il settore delle Risorse Umane.
• Disponibilità a svolgere un tirocinio formativo.
• Capacità di lavorare in team e comunicare efficacemente.

Mansioni

• Supportare processi di assunzione e formazione.
• Gestire le relazioni aziendali.
• Utilizzare strumenti innovativi per la candidatura.

Conoscenze

Organizzazione Aziendale e Funzione Risorse Umane

Selezione delle Risorse Umane

Valutazione e Sviluppo delle Prestazioni e del Potenziale

Formazione e Processo Formativo

Tecniche di Comunicazione

Aspetti Contrattuali nella Gestione del Rapporto di Lavoro

Gestione delle Relazioni Sindacali in Azienda

Amministrazione del Personale

Politiche Retributive e Sistemi di Incentivazione

Gestione delle Fuoriuscite di Personale dall'Azienda

Formazione

Master in Gestione, Sviluppo e Amministrazione delle Risorse Umane

Descrizione del lavoro

Stage Risorse Umane e Formazione, Naples

Naples, Italy

Il Network di Aziende della Business School è alla continua ricerca di profili. Aperti i colloqui di orientamento per il Master in Risorse Umane, che permette di apprendere le basi delle pratiche HR, supportando processi di assunzione, amministrazione dati, formazione e progetti speciali. Il tirocinio offre l'opportunità di partecipare alla gestione delle relazioni e di acquisire una comprensione della cultura aziendale.

Qualifiche Richieste e Competenze Acquisite:

con il Master in Gestione, Sviluppo e Amministrazione delle Risorse Umane

• Organizzazione Aziendale e Funzione Risorse Umane
• Selezione delle Risorse Umane
• Valutazione e Sviluppo delle Prestazioni e del Potenziale
• Formazione e Processo Formativo
• Tecniche di Comunicazione
• Aspetti Contrattuali nella Gestione del Rapporto di Lavoro
• Gestione delle Relazioni Sindacali in Azienda
• Amministrazione del Personale
• Politiche Retributive e Sistemi di Incentivazione
• Gestione delle Fuoriuscite di Personale dall'Azienda

Il tirocinio include anche attività di promozione del profilo alle aziende interessate a fissare colloqui per posizioni aperte, consulenza di carriera qualificata per delineare efficacemente il campo di spendibilità, utilizzo del portale Network, uno strumento esclusivo per proporre autonomamente candidature agli annunci pubblicati dalle aziende partner e dalla Business School, e assistenza individuale con un tutor esperto delle dinamiche di mercato, offrendo consigli utili e strumenti aggiornati. Il placement ha un tasso di successo del 90%.

I nostri percorsi sono aperti a professionisti specializzati, titolari e/o collaboratori di aziende, laureati in discipline affini al settore e giovani professionisti provenienti da altri percorsi di studio (previa valutazione).

Nota: Se percepisci la NASpI, puoi accedere al Voucher NASpI, un'opportunità pensata per chi desidera aggiornare le proprie competenze e facilitare il reinserimento nel mondo del lavoro.

Con la candidatura all'annuncio riceverai maggiori informazioni sulle attività formative e sullo sviluppo di carriera.