Stage Risorse Umane

Adecco Talent Attraction; Veneto; In loco; EUR 5580 - 6696; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Rimborso di 500 euro mensili

Descrizione del lavoro

Adecco Italia S.p.A. ricerca una risorsa in stage nell’area Risorse Umane presso Arzignano (VI). La figura affiancherà il team nelle attività di gestione dei candidati, supporto ai processi di selezione, amministrazione del personale e relazione con le aziende clienti.

Il percorso di stage, della durata di 6 mesi, prevede orari 09:00-13:00 e 14:00-18:00, ed è finalizzato all’assunzione in caso di esito positivo. Previsto rimborso di 500,00 euro mensili.

Competenze

• Attività di gestione dei candidati, supporto ai processi di selezione e amministrazione del personale.
• Gestione contatti iniziali con candidati e aziende clienti, organizzazione colloqui.
• Gestione dati anagrafici e documentali nel rispetto della normativa privacy.
• Supporto alle attività amministrative legate alla somministrazione di lavoro.

Mansioni

• Supportare la ricerca e selezione del personale e pubblicazione annunci.
• Gestire il primo contatto con i candidati e organizzare colloqui conoscitivi.
• Collaborare con il team per aggiornare data entry e documenti nel rispetto delle norme.
• Interfacciarsi con le aziende clienti per aggiornamenti sui processi in corso.

Conoscenze

Competenze informatiche di base

Buone capacità comunicative

Attenzione al dettaglio

Lavoro di squadra

Organizzazione attività quotidiane

Descrizione del lavoro

Profilo

Per una primaria agenzia per il lavoro operante nel settore della ricerca e selezione del personale, con sede ad Arzignano (Vicenza), si ricerca una risorsa da inserire in Stage nell’area Risorse Umane. La figura affiancherà il team nelle attività quotidiane di gestione dei candidati e di supporto ai processi di selezione, amministrazione del personale e rapporti con le aziende clienti. Il percorso di stage, della durata di 6 mesi e con orario di lavoro 09.00 - 13.00 e 14.00 - 18.00, è finalizzato all’assunzione, previo esito positivo dell’esperienza formativa. L’ambiente di lavoro è strutturato, attento al rispetto delle normative in materia di lavoro e orientato alla professionalità.

Responsabilità

• Supportare le attività di ricerca e selezione del personale, collaborando alla pubblicazione annunci e allo screening dei curricula in base alle richieste delle aziende clienti.

• Gestire il primo contatto con i candidati, organizzando colloqui conoscitivi e raccogliendo le informazioni necessarie per l’inserimento nei processi di selezione in corso.

• Collaborare con il team nella gestione dei dati anagrafici e documentali dei candidati, assicurando l’aggiornamento puntuale e la corretta archiviazione nel rispetto della normativa privacy.

• Supportare le attività amministrative legate alla somministrazione di lavoro, come predisposizione documentazione, controllo delle scadenze e verifica della completezza delle informazioni fornite.

• Interfacciarsi con le aziende clienti per fornire aggiornamenti sui processi di selezione in corso, raccogliendo le esigenze di profilo e trasmettendo le informazioni al team di riferimento.

Skill e Professionalità

• Capacità di utilizzo degli strumenti informatici di base, con particolare attenzione a posta elettronica e gestione di documenti digitali in modo organizzato e preciso.

• Buone capacità comunicative scritte e orali, utili nella gestione dei contatti con candidati e aziende e nella corretta trasmissione delle informazioni interne.

• Attenzione al dettaglio e capacità di rispettare procedure, scadenze e normative, soprattutto in materia di privacy e gestione dei dati personali dei candidati.

• Propensione al lavoro in team, con disponibilità a collaborare e a condividere informazioni in modo strutturato per supportare i processi di selezione.

• Capacità di organizzare le proprie attività giornaliere, rispettando l’orario di lavoro 09.00 - 13.00 e 14.00 - 18.00 e le priorità operative definite dal tutor.

Informazioni Aggiuntive

Previsto rimborso di 500,00 euro mensili

I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.

Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).