Stage Revenue Manager

Ruralis.Com; Savona; Remoto; EUR 50.000 - 70.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'innovativa startup nel settore turistico cerca un/una tirocinante Revenue Manager per supportare la crescita online. Il tirocinio di 6 mesi, full-time e remoto, inizia il 5 gennaio 2026 con una retribuzione di €800–1000 netti al mese. Le responsabilità includono l'ottimizzazione delle performance dei proprietari di case vacanza e la consulenza per migliorare l’offerta turistica.

Servizi

Accesso a percorsi di supporto psicologico

Corsi online per lo sviluppo professionale

Ore gratuite di conversazione in inglese

Retreat annuale per team building

Postazione personale in coworking selezionati

Competenze

• Conseguire una laurea triennale prima dell'inizio della posizione.
• Essere analitici e orientati ai dati.
• Dimestichezza con metodologie agili.

Mansioni

• Sviluppare le performance dei proprietari di case vacanza.
• Ottimizzare la visibilità e la performance sulle OTAs.
• Fornire consulenze ai proprietari per migliorare l'offerta.

Conoscenze

Analisi dei dati

Comunicazione

Team working

Formazione

Laurea triennale

Strumenti

Pacchetto Office

Descrizione del lavoro

Stage / Tirocinio Revenue Manager - Fully Remote

Ruralis.com è una startup innovativa in forte crescita, specializzata nella gestione digitale di case vacanza nei borghi e nelle aree interne italiane. Offriamo un servizio completo che consente ai proprietari di concentrarsi sull'accoglienza, mentre noi ci occupiamo di ottimizzare visibilità, occupazione e profitti.

Con l'aiuto delle tecnologie più avanzate e una visione centrata sul turismo sostenibile, stiamo costruendo un nuovo modo di viaggiare in Italia. E i risultati parlano chiaro :

• #1 su Trustpilot nella gestione delle proprietà immobiliari
• Startup italiana di punta, in rapida crescita
• Oltre 400 proprietà gestite in tutta Italia
• 158 investitori internazionali al nostro fianco
• Team di 24 professionisti, età media 29 anni
• Realtà internazionale e dinamica, aperta al confronto e allo scambio continuo

Per supportare la nostra crescita e rafforzare la presenza online, siamo alla ricerca di un / una tirocinante da inserire nel team di Performance per un periodo di 6 mesi, con inizio in data 05 gennaio 2026. Retribuzione : €800–1000 netti al mese. Impegno : full-time, in modalità totalmente remota. Al termine del tirocinio, in base alle performance, è prevista la possibilità di inserimento con contratto di apprendistato, con retribuzione netta compresa tra €1.100 e €1.400 mensili.

RESPONSABILITÀ

Sarai responsabile dello sviluppo e andamento delle performance dei proprietari di case vacanze e alloggi turistici, contribuendo a migliorare le entrate, la visibilità e l'attrattiva della struttura sulle piattaforme di prenotazione. Il tuo contributo sarà fondamentale per garantire l'ottimizzazione dei ricavi, la fidelizzazione dei proprietari alla nostra piattaforma e la crescita dell'offerta turistica. In particolare, ti occuperai di :

• Ottimizzazione sulle OTAs per maggiore visibilità e performance;
• Fornire consigli utili ai proprietari nel come migliorare l'offerta turistica;
• Implementazione di prezzi dinamici basati su analisi di mercato e stagionalità;
• Webinar e formazione ai proprietari per migliorare l'offerta delle strutture;
• Fidelizzazione dei proprietari con coinvolgimento costante e supporto proattivo;
• Interagire e scambiare feedback con i diversi team aziendali per una crescita integrata;
• Applicare strategie di revenue management per ottimizzare i ricavi aziendali;
• Varie ed eventuali in base alle esigenze aziendali ed affini al ruolo.

PROFILO IDEALE

• Hai conseguito o conseguirai entro l'avvio della posizione, una laurea triennale.
• Sei una persona analitica, con una forte propensione a lavorare con i dati e i numeri.
• Applichi metodologie agili e hai dimestichezza gli strumenti del pacchetto Office.
• Sei orientato alla comunicazione e al dialogo costante con i clienti.
• Sai collaborare in team multidisciplinari e comunicare efficacemente con figure non tecniche.
• Lavori in modo autonomo, proattivo e con attenzione ai dettagli e agli obiettivi di prodotto.

PERKS - Benefit che fanno la differenza

• Serenis – Benessere : accesso a percorsi di supporto psicologico e coaching, con 9 sessioni individuali incluse.
• Learnn – Formazione : corsi online per sviluppare competenze professionali e soft skills.
• Cambly – Inglese : ore mensili gratuite con docenti madrelingua, per un apprendimento pratico e flessibile.
• Retreat annuale : un incontro dal vivo dedicato a condivisione, divertimento e team building.
• NotOnlyDesk – Coworking (Italia) : postazione personale in spazi selezionati per lavorare in ambienti comodi e produttivi.

Processo di selezione

L'annuncio sarà attivo da martedì 19 novembre a martedì 2 dicembre.

Mercoledì 3 dicembre, in mattinata, invieremo ai profili selezionati uno study case da completare, che dovrà essere riconsegnato entro sabato 7 dicembre alle ore 12 : 00.

Lunedì 9 dicembre le candidate e i candidati che avranno superato questa fase saranno contattati per organizzare i primi colloqui di selezione, che si terranno nei giorni mercoledì 11 e giovedì 12 dicembre.

Le interviste di secondo e di eventuale terzo round di selezione si svolgeranno da lunedì 15 a venerdì 19 dicembre. Nella giornata di venerdì tutti i candidati e le candidate riceveranno l'esito finale del percorso di selezione.

Guarda il nostro video di recruiting e scopri l'esperienza Ruralis :

Il presente annuncio è rivolto a candidati di qualsiasi età, sesso, nazionalità, orientamento e background, in conformità con i decreti legislativi 215 / 03 e 216 / 03 e le leggi 903 / 77 e 125 / 91.