Stage Revenue Manager

Ruralis.Com; Montà; Remoto; EUR 50.000 - 70.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una startup innovativa in rapida crescita cerca un tirocinante Revenue Manager da inserire nel team di Performance in modalità completamente remota. La posizione prevede responsabilità nell'ottimizzazione della visibilità su OTAs e nella fornitura di consigli ai proprietari delle strutture. È prevista una retribuzione tra €800 e €1.000 mensili per un impegno full-time, con possibilità di inserimento futuro in apprendistato.

Servizi

Supporto psicologico e coaching

Corsi online di formazione

Ore di conversazione in inglese

Ritiri annuali per team building

Postazione di lavoro in coworking

Competenze

• Sei una persona analitica, con propensione ai dati.
• Sei orientato alla comunicazione e al dialogo costante con i clienti.
• Lavori in modo autonomo e proattivo.

Mansioni

• Ottimizzazione delle OTAs per maggior visibilità.
• Fornire consigli utili ai proprietari.
• Implementazione di prezzi dinamici.

Conoscenze

Analisi dei dati

Comunicazione

Lavoro di squadra

Formazione

Laurea triennale

Strumenti

Pacchetto Office

Descrizione del lavoro

Stage / Tirocinio Revenue Manager - Fully Remote

Ruralis.com è una startup innovativa in forte crescita, specializzata nella gestione digitale di case vacanza nei borghi e nelle aree interne italiane. Offriamo un servizio completo che consente ai proprietari di concentrarsi sull'accoglienza, mentre noi ci occupiamo di ottimizzare visibilità, occupazione e profitti. Con l'aiuto delle tecnologie più avanzate e una visione centrata sul turismo sostenibile, stiamo costruendo un nuovo modo di viaggiare in Italia. E i risultati parlano chiaro : ️ #1 su Trustpilot nella gestione delle proprietà immobiliari Startup italiana di punta, in rapida crescita Oltre 400 proprietà gestite in tutta Italia 158 investitori internazionali al nostro fianco Team di 24 professionisti, età media 29 anni Realtà internazionale e dinamica, aperta al confronto e allo scambio continuo Per supportare la nostra crescita e rafforzare la presenza online, siamo alla ricerca di un / una tirocinante da inserire nel team di Performance per un periodo di 6 mesi, con inizio in data 05 gennaio 2026. Retribuzione : €800–1000 netti al mese. Impegno : full-time, in modalità totalmente remota. Al termine del tirocinio, in base alle performance, è prevista la possibilità di inserimento con contratto di apprendistato, con retribuzione netta compresa tra €1.100 e €1.400 mensili.

RESPONSABILITÀ

• Ottimizzazione sulle OTAs per maggiore visibilità e performance
• Fornire consigli utili ai proprietari nel come migliorare l'offerta turistica
• Implementazione di prezzi dinamici basati su analisi di mercato e stagionalità
• Webinar e formazione ai proprietari per migliorare l'offerta delle strutture
• Fidelizzazione dei proprietari con coinvolgimento costante e supporto proattivo
• Interagire e scambiare feedback con i diversi team aziendali per una crescita integrata
• Applicare strategie di revenue management per ottimizzare i ricavi aziendali
• Varie ed eventuali in base alle esigenze aziendali ed affini al ruolo

PROFILO IDEALE

Hai conseguito o conseguirai entro l'avvio della posizione, una laurea triennale. Sei una persona analitica, con una forte propensione a lavorare con i dati e i numeri. Applichi metodologie agili e hai dimestichezza gli strumenti del pacchetto Office. Sei orientato alla comunicazione e al dialogo costante con i clienti. Sai collaborare in team multidisciplinari e comunicare efficacemente con figure non tecniche. Lavori in modo autonomo, proattivo e con attenzione ai dettagli e agli obiettivi di prodotto.

PERKS

• Serenis – Benessere : accesso a percorsi di supporto psicologico e coaching, con 9 sessioni individuali incluse.
• Learnn – Formazione : corsi online per sviluppare competenze professionali e soft skills.
• Cambly – Inglese : ore mensili gratuite con docenti madrelingua, per un apprendimento pratico e flessibile.
• Retreat annuale : un incontro dal vivo dedicato a condivisione, divertimento e team building.
• NotOnlyDesk – Coworking (Italia) : postazione personale in spazi selezionati per lavorare in ambienti comodi e produttivi.

Processo di selezione

L'annuncio sarà attivo da martedì 19 novembre a martedì 2 dicembre. Mercoledì 3 dicembre, in mattinata, invieremo ai profili selezionati uno study case da completare, che dovrà essere riconsegnato entro sabato 7 dicembre alle ore 12 : 00. Lunedì 9 dicembre le candidate e i candidati che avranno superato questa fase saranno contattati per organizzare i primi colloqui di selezione, che si terranno nei giorni mercoledì 11 e giovedì 12 dicembre. Le interviste di secondo e di eventuale terzo round di selezione si svolgeranno da lunedì 15 a venerdì 19 dicembre. Nella giornata di venerdì tutti i candidati e le candidate riceveranno l'esito finale del percorso di selezione. Guarda il nostro video di recruiting e scopri l'esperienza Ruralis : Il presente annuncio è rivolto a candidati di qualsiasi età, sesso, nazionalità, orientamento e background, in conformità con i decreti legislativi 215 / 03 e 216 / 03 e le leggi 903 / 77 e 125 / 91.