Una candidatura su misura per questa offerta di lavoro — un curriculum e una lettera di presentazione personalizzati, perfettamente in linea con l'annuncio.
AFOL Milano -Agenzia per la formazione, l'orientamento e il lavoro invita una risorsa per LKD Global Italia Srl nel settore energie rinnovabili. La sede è Milano (Viale Monza 259) con possibilità di smart working parziale; stage di 6 mesi con potenziale assunzione.
La risorsa analizzerà sistemi di accumulo energetico, supporterà EMS, collaborerà allo sviluppo di soluzioni tecniche e parteciperà alla valutazione di fattibilità tecnico-economica, interfacciandosi con fornitori e clienti nazionali
MILANO (Viale Monza 259) con possibilità di svolgere parte dell'attività in smart working e presso clienti.
La risorsa, per LKD Global Italia Srl, azienda operante nel settore delle energie rinnovabili e specializzata in sistemi di accumulo dell'energia elettrica e soluzioni innovative per l'efficienza energetica, si occuperà di:
MILANO (Viale Monza 259) con possibilità di svolgere parte dell'attività in smart working e presso clienti.
La risorsa, per LKD Global Italia Srl, azienda operante nel settore delle energie rinnovabili e specializzata in sistemi di accumulo dell'energia elettrica e soluzioni innovative per l'efficienza energetica, si occuperà di:
Si richiede Laurea Triennale o Magistrale in Ingegneria, preferibilmente Energetica, Elettrica, Elettronica o Informatica. Costituiscono requisiti preferenziali la conoscenza della lingua inglese, dei sistemi informatici e di networking, Linux, Python e IoT. Interesse per il settore delle energie rinnovabili, capacità di problem solving e predisposizione al lavoro in team.
Full Time, con modalità di lavoro ibrida (smart working e attività presso clienti) - Commercio.
€ 800,00 mensili, lavoro ibrido, rimborso spese per trasferte, possibilità di esperienza internazionale presso stabilimenti produttivi in Cina.
L'offerta è rivolta a tutte le persone nel rispetto delle pari opportunità di genere, diversità e inclusione (ai sensi Dlgs 198/2006, 215/2003 e 216/2003)