Trasforma questa candidatura in un colloquio — un curriculum e una lettera di presentazione creati in base a ciò questo datore di lavoro sta cercando.
STS Italia S.r.l. ricerca un/una impiegato/a tirocinante da inserire nell’Ufficio Tecnico della sede di Arcore.
Il percorso formativo di sei mesi offrirà supporto ai colleghi nelle attività operative legate agli impianti speciali (IRAI, GAS, EVAC, Antintrusione, Controllo Accessi e TVCC). La risorsa si formerà su documentazione tecnica, POS e accesso cantieri, imparando a utilizzare il database aziendale e a gestire i registri di manutenzione; requisiti: diploma tecnico e buon Excel; capacità
Da 40 anni STS Italia opera su tutto il territorio nazionale nel settore della Sicurezza e dell’Impiantistica Speciale, offrendo servizi a imprese, privati, associazioni e pubblica amministrazione, con l’obiettivo di garantire il massimo livello di sicurezza.
La nostra esperienza e la passione per il nostro lavoro ci hanno permesso di affermarci sul mercato come leader del settore: agli oltre 250 Clienti che ci hanno scelto come partner nel loro business, offriamo servizi di consulenza e soluzioni di progettazione, installazione, manutenzione, assistenza e pronto intervento su sistemi di rilevazione incendio (IRAI), sistemi antintrusione, sistemi di evacuazione fumi e calore (EFC), videosorveglianza, controllo accessi, control room e lettura targhe e ispezioni aeree con droni.
Per il nostro Ufficio Tecnico della sede di Arcore, cerchiamo una persona da inserire come Impiegato/a tirocinante.
La risorsa sarà inserita in un percorso formativo di sei mesi all'interno dell'Ufficio Tecnico di un'azienda leader nell'installazione e manutenzione di sistemi integrati di sicurezza e protezione attiva. Si occuperà di dare supporto ai colleghi del team nella gestione delle attività operative legate alla gestione degli impianti speciali (sistemi di rilevazione fumi – IRAI, GAS, evacuazione vocale - EVAC, Antintrusione, Controllo Accessi e TVCC).
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.