STAGE HR RICERCA E SELEZIONE

Gifrab Italia S.p.A.; Palermo; In loco; EUR 7000 - 8000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Gifrab Italia S.p.A. cerca uno/a stagista per il suo ufficio reclutamento e selezione. Il candidato ideale ha una laurea in Psicologia e una buona conoscenza della lingua inglese. Offriamo uno stage di 6 mesi con un rimborso spese mensile di 650 euro.

Il/la stagista parteciperà attivamente alle attività di selezione e miglioramento delle politiche di Employer Branding. L'impegno richiesto è full time, 5 giorni su 7.

Competenze

• Laurea specialistica in Psicologia o cultura equivalente.
• Passione per le Risorse Umane.
• Buona conoscenza della lingua inglese.

Mansioni

• Affiancare le attività di reclutamento del Dipartimento HR.
• Screening CV e organizzazione colloqui.
• Contribuire ai progetti di Employer Branding.

Conoscenze

Orientamento al settore HR

Utilizzo strumenti informatici

Conoscenza della lingua inglese

Formazione

Laurea specialistica in Psicologia o umanistica

Master in Risorse Umane (preferenziale)

Strumenti

Microsoft Office

Descrizione del lavoro

Gifrab Italia SpA, storica Azienda leader nel settore Fashion Retail, ricerca un/una brillante e motivato/a stagista da inserire all’interno del nostro ufficio reclutamento e selezione del personale.

MISSION DELLA POSIZIONE

Lo/la stagista affiancherà, durante il percorso di formazione, le attività di ricerca e selezione del Dipartimento Risorse Umane nell’ambito delle azioni di reclutamento, dello screening delle candidature, dell’organizzazione dei colloqui e partecipazione alle interviste ed alle attività di assessment.

PRINCIPALI ATTIVITÀ

• Aggiornamento delle ricerche di personale in base alle necessità aziendali e pubblicazione degli annunci utilizzando i canali di reclutamento più adatti.
• Screening dei CV delle candidature ricevute.
• Utilizzo dei principali canali di reclutamento.
• Organizzazione dei colloqui telefonici e presenziali in linea con le necessità aziendali.
• Partecipazione alle sessioni di selezione applicando la metodologia aziendale.
• Aggiornamento del sistema informativo a supporto del reclutamento e della selezione e l’archivio digitale dei profili.
• Affiancamento alle attività correlate alla selezione ed inserimento.
• Partecipazione alle attività aziendali finalizzate allo sviluppo di metodologie di selezione a supporto dell’individuazione del fabbisogno in azienda e per la valutazione dei candidati.
• Aggiornamento della reportistica aziendale.
• Contribuire allo sviluppo delle politiche di promozione dell’immagine aziendale e di Employer Branding ai fini del recruiting di talenti e risorse qualificate.
• Supporto nel mantenimento delle relazioni con università, scuole e business school per canalizzare le candidature opportune e sviluppare iniziative di stage in azienda ai fini della selezione.
• Supporto alle attività di gestione delle pratiche di tirocini e stage.
• Collaborare alla gestione delle attività legate alle iniziative di HR Retention & HR Development.

REQUISITI

• Laurea specialistica in Psicologia o ad indirizzo umanistico o cultura equivalente. Costituirà requisito preferenziale il Master in Risorse Umane.
• Passione e forte orientamento al settore delle Risorse Umane.
• Piena padronanza degli strumenti informatici e degli applicativi Office.
• Buona conoscenza della lingua inglese parlata e scritta.

CARATTERISTICHE IDEALI

Il/La candidato/a ideale è caratterizzato/a da ottime capacità organizzative, orientamento al risultato, pianificazione e controllo, dinamismo, consapevolezza organizzativa e visione d’insieme, teamworking, orientamento al cliente interno, sensibilità interpersonale ed empatia, ottime capacità comunicative e relazionali, intelligenza emotiva, attitudine ad operare in contesti demanding e passione per il mondo fashion.

PROPOSIZIONE

Si offre inserimento in stage di 6 mesi, impegno richiesto full time 5gg/7. Rimborso spese mensile di 650 euro.