Stage - Hr Recruiting

Curium Pharma; Varese; In loco; EUR 30.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una azienda farmaceutica internazionale è alla ricerca di un/a HR Recruiting Intern a Varese. Il candidato ideale è uno studente o neolaureato con interesse per le risorse umane, buone capacità relazionali e organizzative. Lo stage offre una retribuzione di €600 lordi/mese per sei mesi in un ambiente di lavoro dinamico e internazionale.

Servizi

Stage retribuito di €600 lordi/mese

Ambiente di lavoro stimolante

Percorso formativo trasversale

Competenze

• Studente o neolaureato con interesse per HR e selezione del personale.
• Buona conoscenza dell'inglese in un contesto internazionale.
• Spirito di collaborazione e voglia di imparare.

Mansioni

• Supportare il processo di ricerca e selezione dei candidati.
• Gestire la comunicazione con i candidati e organizzare colloqui.
• Collaborare alla valutazione dei candidati e alla redazione di report.

Conoscenze

Capacità relazionali

Organizzazione

Comunicazione

Curiosità

Attitudine proattiva

Formazione

Laurea in discipline umanistiche, economiche o giuridiche

Master in Risorse Umane

Descrizione del lavoro

Curium è un’azienda farmaceutica internazionale, leader nel settore della medicina nucleare, con un forte impegno nel migliorare la vita dei pazienti in tutto il mondo. Per rafforzare il nostro team HR in Italia, stiamo cercando un/a HR Recruiting Intern motivato/a e curioso/a, con passione per le risorse umane e voglia di imparare in un contesto dinamico e internazionale.

Durante lo stage avrai l’opportunità di vivere un’esperienza formativa a 360°, contribuendo attivamente alle seguenti attività:

Responsabilità

• Talent Acquisition & Employer Branding: supporto all’intero processo di ricerca e selezione (pubblicazione annunci, screening CV, interviste telefoniche e gestione colloqui); utilizzo di diversi canali e strumenti di recruiting (LinkedIn, database interni, job boards, networking).
• Ricerca attiva di candidati (headhunting) attraverso LinkedIn e altri strumenti digitali.
• Gestione della comunicazione con i candidati: convocazioni, follow-up, feedback.
• Organizzazione e scheduling dei colloqui con i manager interni.
• Supporto nella valutazione dei candidati e nella redazione di report di selezione.
• Supporto alla pianificazione e realizzazione di iniziative di employer branding e employee value proposition.
• Collaborazione all’organizzazione di campagne digitali rivolte a studenti, neolaureati e professionisti per rafforzare la visibilità del brand aziendale.
• HR Business Partnership & Amministrazione: attività di business partnership con manager e colleghi per comprendere i fabbisogni e supportare i processi di business e di sviluppo delle persone.
• Supporto amministrativo: gestione contratti, archiviazione documentale, monitoraggio presenze e supporto in fase di onboarding.

Profilo ideale

• Studenti / neolaureati in discipline umanistiche, economiche, giuridiche o affini.
• Interesse per il mondo HR e in particolare per la selezione del personale.
• Buone capacità relazionali, organizzative e di comunicazione.
• Attitudine proattiva, curiosità e spirito di collaborazione.
• Conoscenza dell’inglese (contesto internazionale).
• Preferibile titolo di Master in Risorse Umane.

Offerta

• Stage retribuito: €600 lordi/mese per 6 mesi, full-time.
• Un ambiente di lavoro informale, stimolante e internazionale.
• Un percorso formativo trasversale che ti permetterà di acquisire competenze pratiche nel recruiting, nella gestione amministrativa HR e nel supporto ai manager.
• Sede: Milano, Zona Garibaldi.