STAGE HR RECRUITING

YAM112003; Milano; In loco; EUR 30.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'importante azienda in Lombardia cerca una persona brillante per uno stage nel dipartimento Risorse Umane. I candidati dovrebbero avere una laurea in materie economiche o umanistiche, insieme a buone capacità relazionali e problem solving. Le responsabilità includono la pubblicazione di annunci, lo screening dei curricula e l'organizzazione delle attività di selezione. È richiesta una buona conoscenza del pacchetto Office e della lingua inglese.

Competenze

• Laurea in materie economiche o umanistiche.
• Costituirà titolo preferenziale l’aver frequentato un Master in ambito HR.
• Ottima conoscenza del pacchetto Office.
• Spiccate capacità di problem solving.
• Forte motivazione al ruolo, ottime doti relazionali ed organizzative.
• Buona conoscenza della lingua inglese.

Mansioni

• Pubblicazione degli annunci su canali interni ed esterni.
• Screening curricula e archiviazione su database.
• Organizzazione e calendarizzazione delle attività di selezione.
• Raccolta delle richieste dai vari dipartimenti.
• Interviste telefoniche ai candidati.
• Colloqui e profilazione dei candidati.
• Monitoraggio e gestione dei feedback.
• Gestione della reportistica legata alle attività di Recruiting.

Conoscenze

Problem solving

Ottime doti relazionali e organizzative

Buona conoscenza della lingua inglese

Formazione

Laurea in materie economiche o umanistiche

Master in ambito HR (preferenziale)

Strumenti

Pacchetto Office

Descrizione del lavoro

Job Description

Siamo alla ricerca di una persona brillante e motivata da inserire in Stage nel dipartimento Risorse Umane.

Responsibilities

• Pubblicazione degli annunci su canali interni ed esterni.
• Sreening Curricula, raccolta e archiviazione degli stessi su database aziendali.
• Organizzazione e calendarizzazione delle attività di selezione.
• Raccolta delle richieste da parte dei vari dipartimenti e stesura delle job description.
• Interviste telefoniche ai candidati.
• Colloqui e profilazione dei candidati.
• Monitoraggio e gestione dei feedback.
• Gestione della reportistica legata alle attività di Recruiting.

Requirements

• Laurea in materie economiche o umanistiche. Costituirà titolo preferenziale l’aver frequentato un Master in ambito HR.
• Ottima conoscenza del pacchetto Office.
• Spiccate capacità di problem solving.
• Forte motivazione al ruolo, ottime doti relazionali ed organizzative.
• Buona conoscenza della lingua inglese.