Stage - HR Recruiting

Curium Pharma; Italia; In loco; EUR 30.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda farmaceutica internazionale cerca un/una HR Recruiting Intern a Milano. Il candidato ideale è uno studente/neolaureato in discipline umanistiche, economiche o giuridiche, con buone capacità relazionali e conoscenza dell'inglese. Lo stage, della durata di 6 mesi, offre un'esperienza formativa in un ambiente stimolante con uno stipendio di €600 lordi al mese.

Competenze

• Interesse per il mondo HR e per la selezione del personale.
• Conoscenza dell'inglese per un contesto internazionale.
• Attitudine alla collaborazione in team.

Mansioni

• Supporto all'intero processo di ricerca e selezione.
• Utilizzo di canali di recruiting come LinkedIn.
• Gestione della comunicazione con i candidati.

Conoscenze

Capacità relazionali

Capacità organizzative

Comunicazione

Proattività

Curiosità

Formazione

Studenti/neolaureati in discipline umanistiche, economiche, giuridiche o affini

Master in Risorse Umane

Descrizione del lavoro

Curium è un’azienda farmaceutica internazionale, leader nel settore della medicina nucleare, con un forte impegno nel migliorare la vita dei pazienti in tutto il mondo. Per rafforzare il nostro team HR in Italia, stiamo cercando un/una HR Recruiting Intern motivato/a e curioso/a, con passione per le risorse umane e voglia di imparare in un contesto dinamico e internazionale.

Durante lo stage avrai l’opportunità di vivere un’esperienza formativa a 360°, contribuendo attivamente alle seguenti attività:

• Supporto all’intero processo di ricerca e selezione: pubblicazione annunci, screening CV, interviste telefoniche e gestione colloqui.
• Utilizzo di diversi canali e strumenti di recruiting (LinkedIn, database interni, job boards, networking).
• Ricerca attiva di candidati (headhunting) attraverso LinkedIn e altri strumenti digitali.
• Gestione della comunicazione con i candidati: convocazioni, follow-up, feedback.
• Organizzazione e scheduling dei colloqui con i manager interni.
• Supporto nella valutazione dei candidati e nella redazione di report di selezione.
• Supporto alla pianificazione e realizzazione di iniziative di employer branding e employee value proposition.
• Collaborazione all’organizzazione di campagne digitali rivolte a studenti, neolaureati e professionisti per rafforzare la visibilità del brand aziendale.

HR Business Partnership & Amministrazione

• Attività di business partnership con manager e colleghi, per comprendere i fabbisogni e supportare i processi di business e di sviluppo delle persone.
• Supporto amministrativo: gestione contratti, archiviazione documentale, monitoraggio presenze e supporto in fase di onboarding.

Il profilo ideale:

• Studenti/neolaureati in discipline umanistiche, economiche, giuridiche o affini.
• Interesse per il mondo HR e in particolare per la selezione del personale.
• Buone capacità relazionali, organizzative e di comunicazione.
• Attitudine proattiva, curiosità e spirito di collaborazione.
• Conoscenza dell’inglese (contesto internazionale).
• Titolo preferenziale aver conseguito un Master in Risorse Umane
• Stage retribuito: €600 lordi/mese della durata di 6 mesi, full-time
• Un ambiente di lavoro informale, stimolante e internazionale.
• Un percorso formativo trasversale che ti permetterà di acquisire competenze pratiche nel recruiting, nella gestione amministrativa HR e nel supporto ai manager.

Sede: Milano Zona Garibaldi

Junior Selezione - Recruitment & Candidate Experience

Pozzuolo Martesana, Lombardy, Italy

HR Administration e Recruiter (part-time 20h) - UNA HOTELS Expo Fiera

Pozzuolo Martesana, Lombardy, Italy