Stage HR - People & Culture Administrator Verona

Primark; Verona; In loco; EUR 50.000 - 70.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda internazionale nel retail cerca un/una tirocinante HR a Verona. Il candidato ideale deve avere una laurea in materie Economiche, Giuridiche o Umanistiche, e sarà coinvolto in attività come amministrazione, organizzazione oraria e selezione del personale. Offriamo uno stage di 6 mesi con rimborso spese mensile di 900€ e formazione continua, oltre a sconti esclusivi per i dipendenti. Questa è un'opportunità unica per intraprendere una carriera nel settore delle Risorse Umane in un ambiente dinamico.

Servizi

Formazione continua

Sconti esclusivi sugli acquisti

Accesso al portale di sconti e convenzioni

Competenze

• Disponibilità full-time per 40 ore settimanali dal lunedì al sabato.
• Stage di 6 mesi con rimborso spese di 900€ lordi mensili.
• Formazione continua fin dal primo giorno.

Mansioni

• Inserimento presenze, cambi turno e gestione dei cedolini paga.
• Supporto ai Manager per la creazione degli orari.
• Pubblicazione annunci, screening CV e colloqui.

Conoscenze

Energia

Positività

Attenzione al dettaglio

Predisposizione a lavorare in team

Padronanza nel pacchetto Office

Formazione

Laurea in materie Economiche/Giuridiche/Umanistiche

Master in Management/Risorse Umane

Descrizione del lavoro

Turni: richiesta disponibilità su turni dal lunedì al sabato

In Primark al centro di tutti i processi ci sono le nostre persone: la funzione Risorse Umane viene chiamata “People and Culture” ed è presente all’interno di tutti i nostri store.

Ti piacerebbe iniziare un percorso lavorativo in ambito HR di una realtà dinamica, internazionale ed in costante sviluppo?

Primark è in fase di espansione in tutta Italia e stiamo costruendo i team People & Culture dei nostri store!

Unisciti al nostro team e avrai l’opportunità di apprendere e intervenire nei processi che riguardano la gestione delle Risorse Umane di un punto vendita con almeno 200 dipendenti.

Questa esperienza altamente formativa ti permetterà di acquisire conoscenze in ambito HR e avrai la possibilità di entrare in contatto con altre funzioni di store e sede per una reale opportunità di crescita e orientamento.

In affiancamento allo/alla Store P&C Business Partner e i colleghi del Team ti occuperai di:

• Amministrazione: inserimento presenze, cambi turno, malattie, ferie, gestione dei cedolini paga;
• Organizzazione: comprensione delle logiche che stanno alla base dell’organizzazione oraria, supporto ai Manager per la creazione degli orari in base agli impegni commerciali, organizzazione piano ferie;
• Selezione: pubblicazione annunci, screening CV e colloqui per la selezione di Addetti alle vendite del punto vendita di riferimento;
• Formazione: ìter formativo dei nuovi colleghi, processo di induction e piani di sviluppo;
• Sicurezza: organizzazione formazione obbligatoria per il personale del punto vendita, rendicontazione, DPI, piano di emergenza.

Se possiedi i seguenti requisiti:

• Laurea in materie Economiche/Giuridiche/Umanistiche o Master in Management/Risorse Umane;
• Energia, positività, dinamismo e voglia di imparare
• Attenzione al dettaglio e precisione;
• Predisposizione a lavorare in team;
• Padronanza nell’utilizzo del pacchetto Office;
• Disponibilità full-time per 40 ore settimanali dal lunedì al sabato (cinque giorni lavorativi).
• ?Stage di 6 mes
• iRimborso spese di 900€ lordi mensil
• iFormazione continua fin dal primo giorno e durante tutto il tuo percorso con no
• iSconti esclusivi sugli acquisti in negozi
• oAccesso al portale di sconti e convenzioni aziendali BenefitHu
• bSuccessiva possibilità di inserimento nel team HR in uno dei nostri stor

Se ti identifichi nel profilo da noi cercato, non perdere questa incredibile opportunità… candidati subit