Stage HR - People & Culture Administrator

Primark Stores Limited; Verona; In loco; EUR 25.000 - 35.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'importante catena di negozi in espansione in Italia cerca un professionista per il team Risorse Umane a Verona. Il candidato ideale avrà una laurea in materie economiche o umanistiche e possiede abilità nel lavoro di squadra. Le responsabilità includono la gestione dell'amministrazione e della selezione del personale, formazione e supporto ai manager per l'organizzazione del lavoro. Disponibilità per lavoro full-time dal lunedì al sabato.

Competenze

• Laurea in materie Economiche/Giuridiche/Umanistiche o Master in Management/Risorse Umane.
• Atteggiamento positivo e predisposizione a lavorare in team.
• Disponibilità full-time per 40 ore settimanali dal lunedì al sabato.

Mansioni

• Gestire l'amministrazione delle presenze, ferie e cedolini paga.
• Supportare i Manager nella creazione degli orari di lavoro.
• Pubblicare annunci e selezionare candidati per il punto vendita.
• Formare i nuovi colleghi e gestire il processo di induction.
• Organizzare la formazione obbligatoria per il personale.

Conoscenze

Attenzione al dettaglio

Capacità di lavoro in team

Capacità di apprendimento

Formazione

Laurea in materie Economiche/Giuridiche/Umanistiche o Master

Strumenti

Pacchetto Office

Descrizione del lavoro

Overview

In Primark al centro di tutti i processi ci sono le nostre persone: la funzione Risorse Umane viene chiamata “People and Culture” ed è presente all’interno di tutti i nostri store. Vuoi diventare parte del team HR di una realtà dinamica, internazionale ed in costante sviluppo? Primark è in fase di espansione in tutta Italia e stiamo costruendo i team People & Culture dei nostri store! Apprenderai dai colleghi e farai esperienza dedicandoti alle sfide inerenti la gestione delle Risorse Umane di un punto vendita con almeno 200 dipendenti. Questa esperienza altamente formativa ti permetterà di acquisire conoscenze in ambito Risorse Umane e avrai la possibilità di venire a contatto con molte altre funzioni per una reale opportunità di crescita e orientamento. In affiancamento al Store P&C Business Partner e ai colleghi ti occuperai di:

Responsabilità

• Amministrazione: inserimento presenze, cambi turno, malattie, ferie, gestione dei cedolini paga;
• Organizzazione: comprensione delle logiche che stanno alla base dell’organizzazione oraria, supporto ai Manager per la creazione degli orari in base agli impegni commerciali, organizzazione piano ferie;
• Selezione: pubblicazione annunci, screening CV e colloqui per la selezione di Addetti alle vendite del punto vendita di riferimento;
• Formazione: ìter formativo dei nuovi colleghi, processo di induction e piani di sviluppo;
• Sicurezza: organizzazione formazione obbligatoria per il personale del punto vendita, rendicontazione, DPI, piano di emergenza.

Requisiti

• Laurea in materie Economiche/Giuridiche/Umanistiche o Master in Management/Risorse Umane;
• Atteggiamento positivo;
• Attenzione al dettaglio e precisione;
• Capacità di apprendimento;
• Predisposizione a lavorare in team;
• Padronanza nell’utilizzo del pacchetto Office;
• Disponibilità full-time per 40 ore settimanali dal lunedì al sabato (cinque giorni lavorativi).

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