Stage Hr Payroll

Randstad Italia; Asti; In loco; EUR 30.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'importante agenzia per il lavoro nella regione Piemonte cerca un profilo per uno stage come HR Payroll. Il candidato ideale ha una laurea in Economia o Risorse Umane e una buona padronanza di Excel. Offriamo un rimborso spese di 800€ e l'opportunità di supportare il team HR in attività operative e analisi dei dati. La sede di lavoro è a Cinisello Balsamo.

Servizi

Rimborso spese di 800€

Competenze

• Breve esperienza pregressa, anche di stage, in ambito HR.
• Conoscenza di base dei processi di analisi dati.
• Persona disposta a supportare il team anche in attività operative.

Mansioni

• Supporto nell'analisi dei dati HR per elaborare report periodici.
• Collaborazione alla preparazione del budget del personale.
• Supporto nella gestione di attività operative per il team HR.

Conoscenze

Ottima padronanza di Excel

Doti di analisi quantitativa

Ottime capacità relazionali

Interesse per le dinamiche HR

Formazione

Laurea in Economia o Risorse Umane

Descrizione del lavoro

Randstad Italia, specialty Finance & Administration, cerca per importante azienda cliente del settore farmaceutico, un profilo da inserire in stage come :

STAGE HR PAYROLL

Si offre : contratto di stage con rimborso spese di 800€.

Sede di lavoro : Cinisello Balsamo.

Di cosa ti occuperai?

• supporto nell'analisi dei dati HR per elaborare report periodici;
• collaborazione alla preparazione del budget del personale e alle attività di forecasting e analisi degli scostamenti;
• analisi e monitoraggio dei dati relativi alle politiche retributive (Compensation) e ai piani di welfare aziendale (Benefit);
• supporto nella gestione di attività operative per il team HR, interfacciandosi con diverse figure aziendali.

Quali requisiti stiamo cercando?

• Laurea in Economia o Risorse Umane;
• breve esperienza pregressa, anche di stage, in ambito HR;
• ottima padronanza di Excel e spiccate doti di analisi quantitativa;
• conoscenza di base dei processi di analisi dati;
• interesse per le dinamiche HR, in particolare per l'area analitica (Compensation & Benefits);
• ottime capacità relazionali e di comunicazione;
• persona disposta a supportare il team anche in attività operative.

La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903 / 77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016 / 679 sulla protezione dei dati (GDPR) sul sito