Stage HR Business Partner Ambiente – Firenze

Alia Servizi Ambientali; Toscana; On-site; EUR 7,600 - 10,000; Full time

Benefits offered by this job

Stage formativo extracurriculare di 6 

Rimborso spese 800€

Opportunità di apprendimento in un amb

Ambiente dinamico e collaborativo

Sede di lavoro Firenze

Job summary

PLURES SPA cerca una risorsa da inserire nel team HR come Addetto HR in stage formativo di 6 mesi a Firenze. Il ruolo prevede supporto in report HR, survey sul clima, onboarding e offboarding, gestione documentale e HRIS.

Si richiede Laureando/a o neolaureato/a, buone capacità relazionali, precisione e conoscenze informatiche (Google Workspace/Microsoft 365, Excel). Rimborso spese 800€ e possibilità di apprendere in un ambiente dinamico.

Qualifications

• Laureando/a o neolaureato/a in discipline affini.
• Discrezione e riservatezza nella gestione di dati.
• Buone capacità relazionali e lavoro in team.
• Competenze informatiche e uso avanzato di Excel.

Responsibilities

• Supporto nella preparazione di report HR di base (headcount, turnover, assenze).
• Supporto nelle survey sul clima aziendale e analisi preliminare.
• Supporto al processo di selezione e nelle attività di onboarding e offboarding dei dipendenti.
• Gestione e aggiornamento di database HR e HRIS (inserimento dati, controllo coerenza...).
• Supporto all’HR Manager nell’uso di strumenti digitali per la gestione del personale (WDay, Zucchetti, ecc.).
• Partecipazione a progetti di digitalizzazione dei processi HR (dematerializzazione documenti, automazione report).
• Creazione di contenuti digitali per comunicazioni HR interne (newsletter, slide, infografiche, brevi video formativi).

Skills

Discrezione

Teamworking

Risolutezza

Organizzazione

Excel

Education

Laureando/a o neolaureato/a in discipline affini

Tools

Google Workspace

Microsoft 365

Excel

Job description

PLURES SPA cerca una risorsa da inserire nel team HR come Addetto HR in stage formativo di 6 mesi a Firenze. Il ruolo prevede supporto in report HR, survey sul clima, onboarding e offboarding, gestione documentale e HRIS.

Si richiede Laureando/a o neolaureato/a, buone capacità relazionali, precisione e conoscenze informatiche (Google Workspace/Microsoft 365, Excel). Rimborso spese 800€ e possibilità di apprendere in un ambiente dinamico.