Stage HR assistant con inglese fluente

Randstad Italy; Casoria; In loco; EUR 10.000 - 30.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'importante agenzia per il lavoro cerca uno stagista per supportare l'HR Business Partner in attività di talent acquisition e development. Posizione con durata di 6 mesi e rimborso mensile di 1000 euro. Sono richiesti laurea in discipline umanistiche o economia, master in risorse umane e inglese livello B2.

Competenze

• Laurea in discipline umanistiche o economia richiesta.
• Master in Risorse Umane sarà considerato un vantaggio.
• Conoscenza dell'inglese a livello B2 è essenziale.
• Esperienza nei sistemi informativi HR è un plus.

Mansioni

• Contribuire alla gestione dei dati del personale.
• Fornire reportistica per decisioni strategiche.
• Supportare il recruiting e l'amministrazione dei lavoratori temporanei.
• Gestire la pianificazione e erogazione della formazione.
• Supportare l'uso degli applicativi digitali HR.
• Guidare i Manager nella gestione delle risorse.

Conoscenze

Inglese livello B2

Buona padronanza di Excel

Buona padronanza di Powerpoint

Proattività

Organizzazione

Riservatezza

Formazione

Laurea in discipline umanistiche o economia

Master in Risorse Umane

Descrizione del lavoro

Randstad Italia, ricerca per importante azienda del settore metalmeccanico una risorsa da inserire in stage a supporto dell'HR Business Partner in tutte le attivit e0 di talent acquisition e development del personale. Lo stage avr e0 durata di 6 mesi iniziali con un rimborso di 1000 euro mensile.

Per un proficuo inserimento, costituiscono requisiti indispensabili :

• Laurea in discipline umanistiche o economia
• Master in Risorse Umane
• Inglese livello B2 (conversazione fluente)
• Buona padronanza di Excel e Powerpoint
• Proattivit e0, organizzazione e riservatezza

La ricerca e8 rivolta ai candidati ambosessi (L.903 / 77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).

La risorsa adeguatamente formata ed affiancata, sar e0 in grado di :

• Contribuire alla gestione dei dati del personale nei Sistemi Informativi HR
• Supportare le decisioni strategiche fornendo l9adeguata reportistica (assenteismo, formazione, time management, ecc)
• Supportare la HR Business Partner di sito nel recruiting e nell e9 amministrazione dei lavoratori temporanei
• Supportare la HR Business Partner e il management di sito nelle attivit e0 legate alla programmazione, pianificazione e erogazione della formazione
• Supportare sul posto, il personale white e blue collar per l9uso degli applicativi digitali HR
• Contribuire a supportare i Manager nella corretta gestione delle proprie risorse, guidandoli attraverso i tools, i sistemi e i processi HR

Si precisa che la posizione prevede uno stage formativo e di affiancamento.