Stage Hr Administration...

Crédit Agricole Cib; Milano; In loco; EUR 10.000 - 30.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una banca di servizi finanziari a Milano cerca un tirocinante HR per gestire attività operative legate ai processi HR. Il candidato ideale deve avere una laurea triennale o una specializzazione tecnica post-diploma, buone conoscenze di Excel e PowerPoint, e un buon livello d'inglese. Il tirocinante avrà l'opportunità di interagire con tutti i dipartimenti della banca e approfondire la conoscenza delle dinamiche di gestione del personale.

Competenze

• Interesse per la gestione del personale aziendale e aspetti amministrativi.
• Registrazione per stage curriculare di 6 mesi.

Mansioni

• Gestire le attività operative legate ai processi HR.
• Supportare negli adempimenti relativo alla legge 81/2008.
• Pubblicare annunci per ricerche e screening dei CV.
• Predisporre e aggiornare documentazione secondo le procedure interne.

Conoscenze

Precisione

Proattività

Flessibilità

Riservatezza

Buona conoscenza dell'inglese

Buona conoscenza di Excel

Buona conoscenza di PowerPoint

Formazione

Laurea triennale o scuola di alta specializzazione tecnica post-diploma

Descrizione del lavoro

Inserita nel team HR di Crédit Agricole CIB Milano, la risorsa si occuperà principalmente di gestire le attività operative legate ai diversi processi HR.

Il team HR, di cui la risorsa farà parte, è costituito dalla Head of HR locale, tre HR Generalist e una persona con il ruolo di HR Payroll & Administration. Nell’ambito delle proprie attività, il tirocinante verrà coinvolto da tutti i membri del team nella gestione dei processi e si occuperà, in particolare di :

• supporto negli adempimenti relativi alla legge 81 / 2008 (salute e sicurezza) inclusa la gestione e l’aggiornamento delle visite mediche obbligatorie
• pubblicazione annunci per ricerche e screening dei cv e gestione delle pratiche amministrative di inserimento della risorsa
• predisposizione degli annunci interni in relazione ai cambi organizzativi e aggiornamento dell’organigramma
• monitoraggio periodico della formazione apprendisti
• predisposizione e aggiornamento di documentazione secondo le procedure interne
• gestione amministrativa e di reportistica
• supporto operativo a eventuali progetti ad hoc su cui la risorsa potrà essere coinvolta dai membri del team HR.

Obiettivi formativi :

Lo stagista avrà modo di approfondire la conoscenza del CCNL di riferimento e di partecipare attivamente alla vita del dipartimento HR, apprendendo le dinamiche della gestione del personale. La posizione garantisce interazione e interfaccia costante con tutti i dipartimenti della banca, al fine di fornire un servizio HR adeguato a supporto delle varie funzioni aziendali e della strategia della Banca.

Requisiti :

Laurea triennale e / o scuola di alta specializzazione tecnica post-diploma

Stage Curriculare 6 mesi

Data inizio stage Gennaio 2026

Interesse per la gestione del personale aziendale e relativi aspetti amministrativi

Le caratteristiche personali ricercate nel candidato ideale sono : precisione, proattività, flessibilità, riservatezza

Buona conoscenza dell’inglese, in quanto sono previste interazioni scritte e / o orali con l’Headquarter di Parigi

Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolar modo di Excel e Power Point.