Stage Hr Administration

Crédit Agricole Cib; Liguria; In loco; EUR 10.000 - 30.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una banca internazionale cerca un tirocinante per il team HR a Milano. La risorsa gestirà attività operative e supporto amministrativo, interfacciandosi con vari dipartimenti. Richiesta laurea triennale, conoscenze di office e buona padronanza dell'inglese. Lo stage dura 6 mesi e inizia a gennaio 2026.

Competenze

• Stage curriculare della durata di 6 mesi.
• Interesse per la gestione del personale e aspetti amministrativi.

Mansioni

• Gestire attività operative legate ai processi HR.
• Supportare la gestione delle pratiche amministrative di inserimento.
• Monitorare la formazione degli apprendisti.

Conoscenze

Precisione

Proattività

Flessibilità

Riservatezza

Buona conoscenza dell'inglese

Conoscenza di Excel

Conoscenza di Power Point

Formazione

Laurea triennale

Scuola di alta specializzazione tecnica post-diploma

Descrizione del lavoro

Inserita nel team HR di Crédit Agricole CIB Milano, la risorsa si occuperà principalmente di gestire le attività operative legate ai diversi processi HR. Il team HR, di cui la risorsa farà parte, è costituito dalla Head of HR locale, tre HR Generalist e una persona con il ruolo di HR Payroll & Administration. Nell’ambito delle proprie attività, il tirocinante verrà coinvolto da tutti i membri del team nella gestione dei processi e si occuperà, in particolare di : supporto negli adempimenti relativi alla legge 81 / 2008 (salute e sicurezza) inclusa la gestione e l’aggiornamento delle visite mediche obbligatorie pubblicazione annunci per ricerche e screening dei cv e gestione delle pratiche amministrative di inserimento della risorsa predisposizione degli annunci interni in relazione ai cambi organizzativi e aggiornamento dell’organigramma monitoraggio periodico della formazione apprendisti predisposizione e aggiornamento di documentazione secondo le procedure interne gestione amministrativa e di reportistica supporto operativo a eventuali progetti ad hoc su cui la risorsa potrà essere coinvolto dai membri del team HR.

Obiettivi formativi :

Lo stagista avrà modo di approfondire la conoscenza del CCNL di riferimento e di partecipare attivamente alla vita del dipartimento HR, apprendendo le dinamiche della gestione del personale. La posizione garantisce interazione e interfaccia costante con tutti i dipartimenti della banca, al fine di fornire un servizio HR adeguato a supporto delle varie funzioni aziendali e della strategia della Banca.

Requisiti :

Laurea triennale e / o scuola di alta specializzazione tecnica post-diploma Stage Curriculare 6 mesi Data inizio stage Gennaio 2026 Interesse per la gestione del personale aziendale e relativi aspetti amministrativi Le caratteristiche personali ricercate nel candidato ideale sono : precisione, proattività, flessibilità, riservatezza Buona conoscenza dell’inglese, in quanto sono previste interazioni scritte e / o orali con l’Headquarter di Parigi Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolar modo di Excel e Power Point.