Stage Hr Administration

Crédit Agricole Cib; Lazio; In loco; EUR 10.000 - 30.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'importante banca internazionale cerca un tirocinante HR a Milano. Il candidato si occuperà di gestire attività operative legate ai processi HR, fornendo supporto per la legge sulla salute e sicurezza e monitorando la formazione. Richiesta laurea e buona conoscenza dell'inglese. Inizio stage previsto per gennaio 2026.

Competenze

• Il candidato deve avere interesse per la gestione del personale aziendale.
• Buona conoscenza dell'inglese per interazioni con l'Headquarter.
• Conoscenza del CCNL di riferimento.

Mansioni

• Gestire attività operative legate ai processi HR.
• Supporto in adempimenti relativi alla legge 81 / 2008.
• Monitoraggio della formazione apprendistale.

Conoscenze

Precisione

Proattività

Flessibilità

Riservatezza

Buona conoscenza dell'inglese

Formazione

Laurea triennale

Scuola di alta specializzazione tecnica post-diploma

Strumenti

Excel

Power Point

Descrizione del lavoro

Inserita nel team HR di Crédit Agricole CIB Milano, la risorsa si occuperà principalmente di gestire le attività operative legate ai diversi processi HR.

Il team HR, di cui la risorsa farà parte, è costituito dalla Head of HR locale, tre HR Generalist e una persona con il ruolo di HR Payroll & Administration.

Nell’ambito delle proprie attività, il tirocinante verrà coinvolto da tutti i membri del team nella gestione dei processi e si occuperà, in particolare di : supporto negli adempimenti relativi alla legge 81 / 2008 (salute e sicurezza) inclusa la gestione e l’aggiornamento delle visite mediche obbligatoriepubblicazione annunci per ricerche e screening dei cv e gestione delle pratiche amministrative di inserimento della risorsapredisposizione degli annunci interni in relazione ai cambi organizzativi e aggiornamento dell’organigrammamonitoraggio periodico della formazione apprendistipredisposizione e aggiornamento di documentazione secondo le procedure internegestione amministrativa e di reportisticasupporto operativo a eventuali progetti ad hoc su cui la risorsa potrà essere coinvolta dai membri del team HR.

Obiettivi formativi :

Lo stagista avrà modo di approfondire la conoscenza del CCNL di riferimento e di partecipare attivamente alla vita del dipartimento HR, apprendendo le dinamiche della gestione del personale.

La posizione garantisce interazione e interfaccia costante con tutti i dipartimenti della banca, al fine di fornire un servizio HR adeguato a supporto delle varie funzioni aziendali e della strategia della Banca.

Requisiti :

Laurea triennale e / o scuola di alta specializzazione tecnica post-diploma Stage Curriculare 6 mesi Data inizio stage Gennaio 2026 Interesse per la gestione del personale aziendale e relativi aspetti amministrativi Le caratteristiche personali ricercate nel candidato ideale sono : precisione, proattività, flessibilità, riservatezza Buona conoscenza dell’inglese, in quanto sono previste interazioni scritte e / o orali con l’Headquarter di Parigi Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolar modo di Excel e Power Point.