Stage Digital Communication

Riggs D.C; Italia; In loco; EUR 10.000 - 12.000; Part-time

Vantaggi offerti da questo lavoro

Progetto Formativo

Rimborso spese €1.000/mese lordi

Descrizione del lavoro

Snam cerca un/una stagista per la Web Communication. Lavorerai nell’area Marketing & External Communication, supportando la gestione dei contenuti dei siti web del Gruppo, lo sviluppo e l’ottimizzazione in chiave SEO, in collaborazione con team interni e partner esterni.

Compito sarà creare e aggiornare contenuti, ottimizzare la user experience e contribuire al miglioramento continuo delle iniziative digitali.

Competenze

• Laurea in Comunicazione, Marketing o affini.
• Ottima capacità di scrittura in italiano.
• Buona conoscenza dell’inglese (scrittura e parlato).
• Conoscenza di CMS, UX/UI e accessibilità web.
• Conoscenza degli strumenti di analytics (es. Adobe Analytics).
• Conoscenza base di SEO e di strumenti di gestione contenuti.

Mansioni

• Creazione, aggiornamento e gestione contenuti web tramite CMS in sinergia con interni e fornitori.
• Copywriting per i siti del Gruppo con attenzione a chiarezza e SEO.
• Ottimizzazione contenuti per posizionamento organico (keyword, meta tag).
• Revisione strutturale e narrativa delle sezioni web e UX.
• Monitoraggio KPI web e redazione di report periodici.

Conoscenze

Ottima scrittura

Inglese (scritto e parlato)

SEO basics

Conoscenza CMS

Analisi e reportistica web

Formazione

Laurea in Comunicazione, Marketing, Digital Media o affini

Strumenti

CMS

Adobe Analytics

MS Office

Descrizione del lavoro

Con 85 anni di esperienza nella realizzazione e gestione di infrastrutture del gas naturale, Snam è un operatore leader a livello europeo in tre principali ambiti di business: il trasporto, di cui detiene il primato con oltre 38.000 km di rete in Italia e all’estero, lo stoccaggio, con un sesto dell’intera capacità dell’Unione Europea, e la rigassificazione, di cui è oggi il terzo player europeo, con una capacità annua gestita (o co-gestita) pari a 28 miliardi di metri cubi. Tra le principali società quotate italiane per capitalizzazione di mercato, Snam garantisce la sicurezza degli approvvigionamenti del Paese attraverso il proprio sistema di infrastrutture, abilita l’integrazione energetica fra diversi vettori e promuove progetti di decarbonizzazione funzionali alla competitività delle imprese e allo sviluppo dei territori.

Perché dovresti considerare di unirti a noi? Sfida: Collabora direttamente con i manager aziendali. Crescita: avrai l'opportunità di entrare nel mondo del lavoro collaborando per progetti sfidanti in un ambiente dinamico. Cultura aziendale: siamo un team appassionato che da sempre valorizza il talento e promuove un ambiente di lavoro positivo. Vuoi far parte della nostra crescita? Settore in Crescita: il mondo dell'energia è in continua trasformazione, e tu avrai la possibilità di essere al centro delle dinamiche di questo settore in evoluzione.

Stage Web Communication

Vuoi trasformare le tue passioni in un percorso di sviluppo continuo? Farai parte della direzione Marketing & External Communication, occupandoti di supportare il team nella gestione dei contenuti dei siti web del Gruppo, supportandone lo sviluppo e l’ottimizzazione in ottica SEO, in sinergia con team interni e partner esterni.

Cosa farai in particolare

• Creazione, aggiornamento e gestione dei contenuti web attraverso CMS, in coordinamento con funzioni interne e fornitori esterni
• Copywriting per i siti Snam, con attenzione a chiarezza, accessibilità e ottimizzazione SEO
• Ottimizzazione dei contenuti per migliorare posizionamento organico (keyword research, meta tag, readability)
• Supporto alla revisione strutturale e narrativa delle sezioni web, anche in ottica UX
• Monitoraggio KPI web e produzione di report periodici tramite strumenti di analytics
• Rilevazione trend digitali e proposta di miglioramenti continui
• Interazione con Line Manager, figure specialistiche e team trasversali, adattando comunicazione e modalità di lavoro a interlocutori con ruoli e livelli organizzativi diversi

Cosa serve per unirti al nostro team

• Laurea in Comunicazione, Marketing, Digital Media o affini
• Ottima capacità di scrittura
• Buona conoscenza della lingua inglese (sia scritto che parlato)
• Conoscenza di strumenti di creazione e gestione dei contenuti web (CMS) e dei principi di UX/UI e di accessibilità.
• Presidio degli strumenti informatici di supporto (Office, Microsoft, etc.)
• Conoscenza dei principi fondamentali della SEO per l’ottimizzazione dei contenuti sui motori di ricerca
• Conoscenza dei tool di analytics (es. Adobe Analytics)
• Capacità di relazionarsi in modo chiaro, professionale e collaborativo con interlocutori eterogenei
• Creatività, proattività, precisione, autonomia e orientamento al risultato

Sei tu la persona che stiamo cercando

Sei una persona fortemente orientata al risultato, efficace sia nel lavoro in team che nella comunicazione a tutti i livelli organizzativi. Lavori in autonomia sapendo individuare e gestire le priorità con flessibilità, dinamismo e proattività. Pianifichi le attività e gestisci le scadenze in modo puntuale, grazie a buone doti di organizzazione, pianificazione e problem solving.

Cosa offriamo

• Tipologia: Progetto Formativo e/o di orientamento per attività di tirocinio ai sensi della D.G.R. NR. 7763 del 17/01/2018
• Il rimborso spese è pari a €1.000 /mese lordi.

In conformità agli obblighi definiti dalla Direttiva UE 2023/970 e dalla normativa nazionale di recepimento, e coerentemente con procedure interne dedicate, Snamnon richiede né raccoglie informazioni sulla retribuzione o sull’inquadramento pregressidei/delle candidati/e: tali informazioninon vengono richieste durante i colloqui, né via e-mail, né tramite società di selezione, head hunter o altri soggetti terzi coinvolti nel processo. L’azienda si riserva, al termine del processo di selezione, in presenza di esperienza professionale e competenze tecniche e trasversali diverse dal profilo ricercato, di formulare una offerta retributiva differente rispetto a quanto riportato nel presente annuncio, nel rispetto degli obblighi di trasparenze definito nel decreto rif. . A tal fine si è dotata di procedure interne volte ad assicurare l’adozione di fattori oggettivi e non discriminatori che possano motivare retribuzioni diverse nell’ambito di una medesima categoria di lavoratori.

Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte l’età e nazionalità (ex L.903/77, D.Lgs 215/03 e 216/03 s.m.i.).

Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679).

La nostra Cultura In Snam crediamo che la diversità sia la chiave per l’innovazione e il successo a lungo termine. Siamo impegnati a creare un ambiente di lavoro inclusivo, dove ogni voce è ascoltata, rispettata e valorizzata. Promuoviamo azioni concrete per garantire l’equità nei processi di assunzione, lo sviluppo professionale e l’avanzamento di carriera, incoraggiando la condivisione di opinioni e feedback. Offriamo pari opportunità di lavoro a tutte le persone qualificate, basando le scelte aziendali su criteri oggettivi di coerenza con quello che cerchiamo. I profili più in linea con la posizione saranno contattati e seguiranno l’iter di selezione.

Perché Snam?

Con 85 anni di esperienza nella realizzazione e gestione di infrastrutture del gas naturale, siamo il primo operatore europeo nel trasporto del gas naturale con una rete, in Italia e all’estero, di circa 38.000 km. Operiamo anche nello stoccaggio, con un sesto dell’intera capacità dell’Unione Europea, e nella rigassificazione, di cui siamo oggi il terzo player europeo, con una capacità annua gestita (o co-gestita) pari a 28 miliardi di metri cubi. Promuoviamo la sicurezza degli approvvigionamenti e l’integrazione energetica fra le diverse fonti disponibili, valorizzando la versatilità delle infrastrutture del metano in modo tale da impiegarle per lo sviluppo dei gas decarbonizzati (biometano in primis) e della tecnologia CCS (Carbon Capture and Storage). Siamo attivi anche sul fronte dell’efficienza energetica e della mobilità a gas. Il percorso in cui siamo impegnati prevede di ridurre le emissioni dirette di gas a effetto serra per raggiungere la carbon neutrality entro il 2040, e il Net Zero su tutte le emissioni - incluse quelle indirette, di associate e fornitori - entro il 2050.

Chi cerchiamo? Cerchiamo persone che condividano la nostra stessa energia, quella che Snam mette ogni giorno a disposizione del Paese. Persone ambiziose, determinate e in cerca di nuove opportunità, pronte a mettere in gioco le proprie competenze e ad acquisirne di nuove grazie alla formazione continua. In un ambiente di lavoro dove il talento non ha genere e il benessere della persona è prioritario, dove saper fare squadra è la chiave per esprimere l’energia di tutti.

Il futuro ha bisogno di energia, Snam aspetta la tua.

Per ulteriori informazioni, è possibile contattare [e-mail].