STAGE CURRICULARE JUNIOR DIGITAL HR

Nicolaus SpA; Ostuni; In loco; EUR 10.000 - 30.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una realtà leader nel settore hospitality cerca un/una stagista curriculare per l'area HR. Il candidato/a si occuperà di attività di recruiting, gestione dei candidati e supporto amministrativo. Offriamo un ambiente di lavoro stimolante, formazione contínua e opportunità di crescita professionale. È richiesta iscrizione a un corso di laurea e ottima conoscenza di Office e inglese.

Servizi

Accesso ai benefit aziendali

Ambiente di lavoro giovane

Formazione continua

Competenze

• Iscrizione a un corso di laurea in Psicologia, Scienze della Comunicazione, Economia, Giurisprudenza o discipline affini.
• Ottima padronanza di lingue, in particolare dell'inglese.

Mansioni

• Supporto nell'attività di recruiting e selezione.
• Gestione dei candidati e aggiornamento della documentazione HR.
• Collaborazione con tutte le funzioni aziendali.

Conoscenze

Orientamento al lavoro in team

Ottime capacità organizzative

Ottima padronanza di Office

Interesse per Digital HR e settore hospitality

Flessibilità

Ottima conoscenza della lingua inglese

Formazione

Iscrizione a un corso di laurea o Master affini

Strumenti

Excel

Word

PowerPoint

Canva

Descrizione del lavoro

Sei una persona curiosa, dinamica e vorresti iniziare a costruire una carriera nelle Risorse Umane all’interno di una realtà leader nel settore hospitality? Stiamo cercando un/una stagista curriculare per l’area HR da inserire nella nostra sede centrale, con l’opportunità di acquisire competenze fondamentali per il futuro professionale e contribuire al successo del nostro team.

Stage CurriculareJunior Digital HR: Opportunità di Formazione nelle Risorse Umane in Hospitality

Lo/la stagista sarà coinvolto/a nelle principali attività HR, lavorando a stretto contatto con il Team Risorse Umane e supportando i processi di gestione e selezione del personale, employer branding e amministrazione. L’ambiente di lavoro è inclusivo, stimolante e attento alla crescita delle persone: la tua energia, la voglia di imparare e il tuo spirito collaborativo saranno ingredienti chiave per il successo.

Responsabilità principali - Stage Curriculare Junior Digital HR Hospitality

• Supporto nell’attività di recruiting e selezione (pubblicazione annunci, screening CV, organizzazione colloqui, contatto candidati)
• Gestione del ATScandidati e aggiornamento della documentazione HR nel rispetto della privacy
• Affiancamento nella gestione di attività amministrative (raccolta documentazione, archiviazione, supporto nella preparazione contratti e comunicazioni obbligatorie)
• Collaborazione con tutte le funzioni aziendali per un efficace flusso informativo

Requisiti richiesti per Stage Junior Digital HR

• Iscrizione a un corso di laurea (es. Psicologia, Scienze della Comunicazione, Economia, Giurisprudenza, o discipline affini) o Master Affini
• Orientamento al lavoro in team, ottime capacità organizzative e comunicative
• Ottima padronanza dei principali applicativi Office (Excel, Word, PowerPoint, Canva)
• Interesse per le tematiche di Digital HR, cultura aziendale e settore hospitality
• Flessibilità, precisione e attenzione alla riservatezza
• Ottima conoscenza della lingua inglese; la conoscenza di altre lingue rappresenta un plus
• Disponibilità a svolgere uno stage curriculare full time in presenza

Competenze personali e soft skills ricercate

• Spiccato interesse per lo sviluppo delle persone e il benessere organizzativo
• Proattività, curiosità e desiderio di imparare
• Problem solving e gestione delle priorità
• Atteggiamento positivo, spirito di servizio e attenzione verso il lavoro in team
• Rispetto delle diversità e adesione ai valori dell’inclusione

Cosa Offriamo?

• Opportunità di apprendere concretamente i processi HR in una realtà d’eccellenza nel settore turismo/hospitality
• Affiancamento e formazione continua da parte di una squadra HR esperta
• Ambiente di lavoro giovane, accogliente e attento alla valorizzazione delle unicità
• Accesso ai nostri benefit aziendali (Corporate Benefit, formazione linguistica , programmi Family & Friends)
• Possibilità di proseguire il percorso professionale in azienda al termine dello stage con la trasformazione in stage extracurriculare
• Rimborso Spese

Se desideri muovere i primi passi in ambito HR e sei motivato/a ad acquisire competenze nel settore hospitality, inviaci la tua candidatura tramite il nostro portale online, allegando curriculum vitae e breve lettera di presentazione. Unisciti a noi: cresci con noi nel mondo delle Risorse Umane!