Stage- Corporate M&A

Pglex; Milano; Hybrid; EUR 6,700 - 13,000; Full time

Job summary

PedersoliGattai cerca uno stageur curriculare da inserire nel Dipartimento Corporate M&A a Milano, con coinvolgimento in fusioni, acquisizioni, joint venture e operazioni straordinarie.

La risorsa supporterà il team nelle attività di ricerca giuridica, nell'analisi della documentazione e nella predisposizione di materiali relativi a fusioni, acquisizioni e operazioni complesse, collaborando con professionisti senior e partner.

Qualifications

• Iscrizione al IV o V anno di Giurisprudenza in corso.
• Ottima conoscenza della lingua inglese.
• Interesse per il campo commerciale, societario ed M&A.
• Precisione, proattività e propensione al team working.

Responsibilities

• Supportare il team nelle attività di ricerca giuridica e nell'analisi della documentazione.
• Predisporre materiali relativi a fusioni, acquisizioni, joint venture e altre operazioni straordinarie.
• Partecipare al processo di selezione con HR e professionisti senior.

Skills

Inglese

Education

IV o V anno di Giurisprudenza

Job description

PedersoliGattai nasce nel 2024 dall'unione di tre realtà di eccellenza del mercato legale italiano. Con circa 380 professionisti, oltre 60 soci e sedi a Milano, Roma e Torino, lo Studio offre assistenza multidisciplinare a clienti italiani e internazionali, anche in operazioni cross-border, con particolare riconoscimento in Corporate M&A, Private Equity, Banking & Finance e contenzioso di alto profilo.

Lo Studio è alla ricerca di n. 1 stageur curriculare da inserire nel Dipartimento Corporate M&A presso la sede di Milano, con coinvolgimento in operazioni di fusione, acquisizione, joint venture e altre operazioni straordinarie.

La risorsa supporterà il team nelle attività di ricerca giuridica, nell'analisi della documentazione e nella predisposizione di materiali relativi a fusioni, acquisizioni, joint venture e altre operazioni straordinarie.

• Iscrizione al IV o V anno di Giurisprudenza in corso di svolgimento nei tempi e con ottime performance;
• Ottima conoscenza della lingua inglese;
• Interesse per il campo commerciale, societario ed M&A;
• Precisione, curiosità, proattività e propensione al team working.
• Costituisce titolo preferenziale aver svolto moot court, summer school o esperienze presso studi/aziende.

Il processo di selezione prevede un primo contatto da parte della funzione HR, colloqui con professionisti senior e con il socio di riferimento.

Lo Studio opera secondo principi di imparzialità e non ammette alcuna forma di discriminazione diretta o indiretta, multipla e interconnessa, in relazione al genere, all'età, all'orientamento e all'identità sessuale, alla disabilità, allo stato di salute, all'origine etnica, alla nazionalità, alle opinioni politiche, alla categoria sociale di appartenenza e alla fede religiosa.