Stage Consultant Cyber Security and Resilience

Sia; Italia; In loco; EUR 8928 - 13.392; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Sia cerca uno stagista per la Practice Cyber Security & Resilience a Milano per un periodo di 6 mesi. Il candidato lavorerà in un team esperto su progetti di Cyber Strategy, Risk, Compliance e Operations, con possibilità di assunzione a fine stage. Richiesta Laurea Magistrale in ambiti variegati e competenze in sicurezza informatica. Sono previsti training specifici e opportunità di crescita in iniziative internazionali.

Competenze

• Comprovato track record accademico o professionale su tematiche Cyber.
• Familiarità con ISO 270xx, SANS, NIST, CIS, CSA.

Mansioni

• Supportare progetti di Cyber Security e Resilience.
• Preparare workshop e seminari su tematiche innovative in ambito Cyber Security.

Conoscenze

Familiarità con standard di sicurezza informatica

Utilizzo professionale dell’inglese

Conoscenza del francese o di altre lingue

Formazione

Laurea Magistrale in Ingegneria, Informatica

Laurea Magistrale in Giurisprudenza, Diritto Internazionale, Criminologia

Descrizione del lavoro

Descrizione dell'azienda

Sia is a next‑generation, global management consulting group. Founded in 1999, we were born digital. Today our strategy and management capabilities are augmented by data science, enhanced by creativity and driven by responsibility. We are optimists for change and help clients initiate, navigate and benefit from transformation. We believe optimism is a force multiplier, helping clients to mitigate downside and maximize opportunity. With expertise across a broad range of sectors and services, our consultants serve clients worldwide. Our expertise delivers results. Our optimism transforms outcomes.

Descrizione del lavoro

Sia ricerca per la propria sede di Milano un profilo da inserire in stage nella Practice Cyber Security & Resilience per una durata di 6 mesi. A fronte di un buon esito delle performance ci sarà la possibilità di essere assunto al termine dello stage.

Lavorando in un team di consulenti esperti, la persona prescelta verrà coinvolta in progetti che riguarderanno le seguenti tematiche d'intervento:

• Cyber Strategy
• Cyber Risk
• Cyber Compliance
• Cyber Operations
• Cyber Resilience

Per il ruolo è prevista una formazione specifica sia attraverso il training on the job, sia tramite moduli formativi predisposti su specifici casi aziendali.

Sia ti permetterà, inoltre, di contribuire in modo proattivo alla crescita e allo sviluppo della Practice di Cyber Security attraverso la proposizione e preparazione di workshop, seminari e pubblicazioni sulle tematiche più innovative in ambito Cyber Security.

Qualifiche

Titolo di studio:

• Laurea Magistrale in Ingegneria, Informatica, Gestione delle Tecnologie e dei Sistemi, Economia.
• Laurea Magistrale in Giurisprudenza, Diritto Internazionale, Criminologia o affine purché con comprovato track record accademico o con esperienze professionali su tematiche Cyber.

Hard skills:

• Familiarità con alcuni standard, norme e/o best practice di sicurezza informatica, in particolare ISO 270xx, SANS, NIST, CIS, CSA.

Competenze linguistiche (oltre alla madrelingua italiana):

• Utilizzo professionale dell’inglese.
• La buona conoscenza del francese e / o di una eventuale ulteriore lingua straniera costituiscono titolo preferenziale.

Informazioni aggiuntive

Le motivazioni per entrare a far parte del nostro team sono:

• Il posizionamento distintivo rispetto alla concorrenza caratterizzato da un team internazionale ma dalle dimensioni e con un modello organizzativo seamless.
• Un modello di crescita legato alla Business Expertise, basato sul merito e sul coinvolgimento personale.
• Una clientela costituita dai più grandi gruppi internazionali.
• La possibilità di partecipare ed intervenire a progetti di respiro internazionale.
• L'opportunità concreta di essere coinvolto in iniziative di trasformazione complesse all'interno del mercato italiano ed internazionale.

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Sia is an equal opportunity employer. All aspects of employment, including hiring, promotion, remuneration, or discipline, are based solely on performance, competence, conduct, or business needs.