Stage Buyer

Snam S.p.A.; Turbigo; In loco; EUR 10.155 - 12.164; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Snam S.p.A. cerca uno stagista nel ruolo di Buyer, parte del Graduate Program dedicato ai giovani laureati in Ingegneria. Questo percorso di crescita durerà due anni e offre un'opportunità unica di lavorare in un ambiente innovativo e dinamico nel settore dell'efficienza energetica.

Il candidato ideale avrà l'opportunità di supportare diverse attività nel team procurement, apprendendo le pratiche di sourcing, gestione documentale e monitoraggio ordini. Stipendio di €1.000/mese lordi sarà offerto.

Competenze

• Laurea in Ingegneria Gestionale o Economia richiesta.
• Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office è necessaria.
• Familiarità con la gestione documentale e archiviazione digitale.

Mansioni

• Gestione e archiviazione della documentazione contrattuale.
• Supporto alle attività di sourcing e gare.
• Emissione e monitoraggio degli ordini di acquisto.
• Verifica documentazione per la fatturazione e gestione criticità.

Conoscenze

Conoscenza di Microsoft Office (Excel, Word)

Interesse per Procurement

Gestione documentale

Formazione

Laurea in Ingegneria Gestionale o Economia

Descrizione del lavoro

Renovit è la piattaforma italiana avviata da Snam e CDP Equity, società di Cassa Depositi e Prestiti, per promuovere l’efficienza energetica di condomini, aziende e pubblica amministrazione e favorire lo sviluppo sostenibile e la transizione energetica del Paese.

Renovit è uno dei principali operatori nazionali del settore: valorizza competenze e progetti imprenditoriali italiani, abbinando visione di mercato e capacità tecniche e finanziarie. La sua missione è quella di abilitare l’ulteriore crescita del settore, contribuendo alla transizione energetica del Paese, al raggiungimento degli obiettivi nazionali di efficienza energetica al 2030 e alla decarbonizzazione del sistema economico.

Adotta un approccio infrastrutturale alla riqualificazione energetica, in grado di trasformare singoli interventi in investimenti per lo sviluppo dei territori, tenendo conto dei bisogni delle diverse comunità coinvolte, dal livello del singolo edificio o impresa, al quartiere e distretto produttivo, fino ad arrivare alla scala urbana.

Attraverso le sue società operative, offre soluzioni innovative di efficienza energetica a clienti residenziali, aziende e pubblica amministrazione, investendo direttamente negli interventi di decarbonizzazione, digitalizzazione e generazione di energia distribuita.

L'obiettivo è quello di aiutare i clienti a ridurre il proprio impatto ambientale e aumentare la propria competitività, migliorando allo stesso tempo la qualità della vita e la resilienza dei territori e delle città.

Perché dovresti considerare di unirti a noi?

• Collabora direttamente con i manager aziendali
• Avrai l'opportunità di entrare nel mondo del lavoro collaborando per progetti sfidanti in un ambiente dinamico
• Siamo un team appassionato che valorizza il talento e promuove un ambiente di lavoro positivo
• Il mondo dell'energia è in continua trasformazione, e avrai la possibilità di essere al centro delle dinamiche di questo settore in evoluzione

Stage Buyer – Crescere in Renovit

Vuoi trasformare le tue passioni in un percorso di sviluppo continuo?

Crescere in Renovit è il Graduate Program di Renovit, un percorso tecnico sviluppato all’interno del contesto dinamico e innovativo dell’efficienza energetica, rivolto a giovani laureati in Ingegneria.

Il programma, della durata complessiva di due anni, prevede un primo inserimento in stage all’interno di uno dei team a supporto dei diversi mercati aziendali (Pubblico, Industriale oppure Residenziale & Terziario), seguito da un percorso di crescita di 24 mesi con contratto di apprendistato professionale. Durante questo periodo è prevista anche un’eventuale rotazione in una diversa area aziendale, al fine di favorire lo sviluppo di competenze trasversali e una visione completa del business.

All’interno di questo programma entrerai a far parte della Direzione Commerciale e contribuirai alle attività della funzione Procurement, con focus sul segmento Industria e Terziario.

Cosa Farai In Particolare

• Supporto operativo di back office: gestione e archiviazione della documentazione contrattuale, di gara e fornitori, con verifica formale e tracciabilità secondo le procedure aziendali
• Supporto alle attività di sourcing e gare: verifica della completezza documentale delle offerte, interfaccia con fornitori e supporto nella tabulazione tecnico‑economica
• Gestione del processo d’ordine: supporto nell’emissione e monitoraggio degli ordini di acquisto, inclusi follow-up con i fornitori
• Supporto alla fase post‑ordine: verifica documentazione per la fatturazione e gestione di eventuali criticità

Cosa serve per unirti al nostro team?

• Laurea in Ingegneria Gestionale o Economia
• Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office (Excel, Word)
• Familiarità con gestione documentale e archiviazione digitale
• Interesse per il mondo procurement, contratti e gare

Sei tu la persona che stiamo cercando?

Sei una persona fortemente orientata al risultato, efficace sia nel lavoro in team che nella comunicazione a tutti i livelli organizzativi.

Lavori in autonomia sapendo individuare e gestire le priorità con flessibilità, dinamismo e proattività.

Pianifichi le attività e gestisci le scadenze in modo puntuale, grazie a buone doti di organizzazione, pianificazione e problem solving.

Cosa offriamo

Tipologia: Progetto Formativo e/o di orientamento per attività di tirocinio ai sensi della D.G.R. NR. 7763 del 17/01/2018

Il rimborso spese è pari a €1.000/mese lordi.

CCNL applicato: Metalmeccanico

In conformità agli obblighi definiti dalla Direttiva UE 2023/970 e dalla normativa nazionale di recepimento, e coerentemente con procedure interne dedicate, Snam non richiede né raccoglie informazioni sulla retribuzione o sull’inquadramento pregressi dei candidati: tali informazioni non vengono richieste durante i colloqui, né via e-mail, né tramite società di selezione, head hunter o altri soggetti terzi coinvolti nel processo.

L’azienda si riserva, al termine del processo di selezione, in presenza di esperienza professionale e competenze tecniche e trasversali diverse dal profilo ricercato, di formulare una offerta retributiva differente rispetto a quanto riportato nel presente annuncio, nel rispetto degli obblighi di trasparenze definiti nel decreto rif. A tal fine si è dotata di procedure interne volte ad assicurare l’adozione di fattori oggettivi e non discriminatori che possano motivare retribuzioni diverse nell’ambito di una medesima categoria di lavoratori.

Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte l’età e nazionalità (ex L.903/77, D.Lgs 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679).

La nostra Cultura

In Snam crediamo che la diversità sia la chiave per l’innovazione e il successo a lungo termine. Siamo impegnati a creare un ambiente di lavoro inclusivo, dove ogni voce è ascoltata, rispettata e valorizzata. Promuoviamo azioni concrete per garantire l’equità nei processi di assunzione, lo sviluppo professionale e l’avanzamento di carriera, incoraggiando la condivisione di opinioni e feedback.

Offriamo pari opportunità di lavoro a tutte le persone qualificate, basando le scelte aziendali su criteri oggettivi di coerenza con quello che cerchiamo.

I profili più in linea con la posizione saranno contattati e seguiranno l’iter di selezione.