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Una nota azienda di distribuzione a Milano cerca un Assistente Prodotto per supportare il team commerciale nella gestione e ottimizzazione della gamma di prodotti. Il candidato ideale ha una laurea in economia, capacità relazionali e una buona conoscenza di Excel. Offriamo un tirocinio di 6 mesi con rimborso spese e programmi formativi personalizzati per lo sviluppo professionale.
Join to apply for the Stage Assistente Prodotto - Ultrafreschi, Gelati & Surgelati role at Carrefour Italia.
Carrefour è la prima Digital Retail Company in Italia. Non perdere l'occasione di entrare a far parte di un’azienda agile, snella, digitale, leader nel franchising e attenta allo sviluppo professionale delle persone che ci lavorano.
Se la tua candidatura risulterà in linea con le caratteristiche descritte sopra, ti contatteremo per registrare una video intervista da remoto entro 15 giorni. A seconda dell'esito di questo primo colloquio, passerai al secondo step dell'iter di selezione che prevede un incontro conoscitivo con il Manager della Direzione di riferimento. Riceverai infine un feedback positivo o negativo circa 7‑14 giorni dopo aver sostenuto il colloquio finale.
Il nostro nuovo HQ si trova in Via Bisceglie 66, Milano. Dopo un primo periodo conoscitivo insieme al tuo team in sede, Carrefour ti offre la flessibilità di scegliere insieme al tuo Manager quando lavorare in ufficio e quando da remoto!
ma se questa offerta di lavoro non fa per te, consulta le altre pubblicate sulla pagina Offerte di lavoro :)
In caso di dubbi, necessità o problemi tecnici, contattaci all'indirizzo mail dru@carrefour.com.
Team Talent Acquisition Carrefour Italia opera con una rete multi-formato e un approccio omnicanale. Guidata da una piena focalizzazione sul cliente e impegnata per valorizzare il Made in Italy agroalimentare, dal 2023 è la prima Società Benefit del settore. Impiega oltre 10.000 persone in Italia e >350.000 nel Mondo. Nel 2025 ha ottenuto l'ottavo riconoscimento di Top Employer per le sue buone pratiche di gestione del personale. In Carrefour valorizziamo le nostre differenze perché sono per noi simbolo di autenticità e ricchezza. Da anni ci adoperiamo per consolidare una cultura aziendale basata sull'inclusione e sull'equità. Promuoviamo la diversità all'interno dei nostri team di lavoro e la parità retributiva tra uomini e donne. I nostri ruoli sono aperti a tutti e il processo di selezione si basa su competenze reali, motivazione, capacità professionali e interpersonali.