Stage Addetto alla Formazione e LMS HR Support

NAZCA Facility Management

Milano

In loco

EUR 5100 - 6100

Part-time

2 giorni fa

Candidati tra i primi

Generatore di candidature

Ottieni una risposta da questo datore di lavoro — un curriculum e una lettera di presentazione personalizzati, che corrispondono esattamente a ciò che sta cercando.

Supera i filtri ATS

Vantaggi offerti da questo lavoro

Stage part-time 20h settimanali con -r

Descrizione del lavoro

NAZCA Facility Management cerca una risorsa da inserire come Addetto/a alla Formazione presso la sede di Milano, in ambito HR e HSE, con focus su formazione obbligatoria e sviluppo LMS. La posizione è uno-stage part-time di 20 ore settimanali con rimborso di 500 euro al mese.

Richieste: laurea in corso in HR o discipline affini, buone doti organizzative, conoscenza Excel e strumenti digitali; nessuna esperienza necessaria.

Competenze

Laurea o percorso universitario in corso in Risorse Umane, Ingegneria, Scienze della Formazione, Comunicazione o discipline affini.
Buone capacità organizzative e attenzione al dettaglio nella gestione di documentazione, dati e scadenze.
Buona conoscenza del Pacchetto Office, in particolare Excel.
Buon utilizzo di strumenti AI e Canva.
Predisposizione all’utilizzo di piattaforme digitali, sistemi LMS.
Buone capacità relazionali e comunicative, per interfacciarsi con dipendenti, colleghi e fornitori.
Attitudine al problem solving e capacità di gestire più attività contemporaneamente.
Buona conoscenza della lingua inglese.
Non è richiesta esperienza pregressa: tirocini o esperienze universitarie o formative in ambito HSE, formazione, HR o amministrativo.
Stage part-time di 20 h settimanali con rimborso mensile di 500 euro

Mansioni

Supportare HR e HSE nella pianificazione e organizzazione dei corsi di formazione per i dipendenti.
Gestire il calendario formativo e coordinare le opportunità.
Monitorare lo scadenziario della formazione obbligatoria.
Utilizzare e aggiornare la LMS aziendale NAZCA.
Supportare archiviazione e gestione della documentazione formativa.
Predisporre report e riepiloghi sullo stato della formazione e prossime scadenze.
Interfacciarsi con fornitori di formazione esterni.