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Stage Add. Front Office - Categorie Protette L.68/99 (Id-98630)
Afol Milano -Agenzia Per La Formazione, L'Orientamento E Il Lavoro
Milano
In loco
EUR 10.000 - 30.000
Tempo pieno
Genera un CV personalizzato in pochi minuti
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Descrizione del lavoro
Un'importante agenzia di lavoro a Milano cerca un Centralinista appartenente alle categorie protette L68/99. La figura si occuperà della gestione delle telefonate e della posta in ingresso, accogliendo e identificando il personale esterno. Richiesti diploma di scuola superiore, buona dimestichezza con il Personal Computer e buona conoscenza dell'inglese. Opportunità di assunzione diretta con contratto full-time e mensa interna gratuita.
Servizi
Competenze
- Autonomia e precisione nella gestione delle telefonate e della posta in ingresso.
- Buona conoscenza della lingua inglese.
Mansioni
- Gestione delle telefonate.
- Accoglienza del personale esterno.
- Monitoraggio delle telecamere di controllo.
Conoscenze
Formazione
Inserito 5 giorni fa
In Job S.p.A. - Career Center di Milano seleziona per storica Azienda di progettazione, sviluppo e costruzione di imbarcazioni speciali e con un forte orientamento all'innovazione tecnologica una figura di
- Gestione delle telefonate
- Gestione della posta in ingresso
- Accoglienza e identificazione del personale esterno
- Registrazione del personale in entrata e in uscita dall'azienda (procedure sicurezza ed antincendio)
- Attivazione delle procedure di sicurezza
- Monitoraggio delle telecamere di controllo
- Diploma di scuola superiore secondaria
- Buona dimestichezza con l'uso del Personal Computer e con le tecnologie in genere
- Buona conoscenza del pacchetto Office (in particolare Excel e Word)
- Buona conoscenza della lingua inglese
- Buone doti comunicative
- Contratto: Assunzione diretta da parte dell'Azienda, Inquadramento e RAL commisurati all'esperienza maturata nel ruolo + mensa interna gratuita e premio di produzione
- Luogo di lavoro: Milano – Zona Viale Certosa/Portello
- Disponibilità oraria: Full Time 40h settimanali, dal lunedì al venerdì, dalle 08:00 alle 17:00
Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77.
Autorizzazione Ministero del Lavoro n 1120 - SG del 26/11/2004.
Si invita a prendere visione della nostra informativa sul trattamento dei dati personali all'indirizzo e a comunicare solo i dati necessari alla selezione, evitando di inserire "dati particolari" (quali dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le convinzioni religiose o filosofiche, le opinioni politiche, l'adesione ad associazioni sindacali, dati genetici, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale) ad eccezione di quelli che potrebbero essere richiesti dall'annuncio e/o ritenuti importanti per un'adeguata valutazione della candidatura. Il trattamento di questi eventuali dati particolari sarà subordinato al consenso dell'interessato.
Oggi
Annuncio dedicato alle persone appartenenti alle categorie protette - legge 68/99.
Seltis Hub Diversity & Inclusion ricerca per importante società di consulenza IT operante nel settore della trasformazione digitale un/a Sviluppatore Full Stack appartenente alle categorie protette.
- Progettare e sviluppare soluzioni software scalabili in ambienti enterprise
- Sviluppare e gestire pipeline di dati in ambienti cloud (Azure / AWS / GCP) con Databricks / PySpark
- Collaborare con i team DevOps per l'automazione di CI/CD, monitoraggio e deployment
- Partecipare attivamente a tutte le fasi del ciclo di vita del software: analisi, sviluppo, test, rilascio e manutenzione
- Interfacciarsi con i clienti in contesti progettuali Agile e DevOps-oriented
- Contribuire all'adozione di best practice in ambito sviluppo, sicurezza, qualità del codice e performance
- Esperienza in Data Engineering: progettazione di pipeline ETL, elaborazione dati con Databricks, Apache Spark / PySpark
- Conoscenza dei principali servizi cloud (Azure, AWS o GCP)
- Familiarità con database relazionali (PostgreSQL, MySQL) e NoSQL (MongoDB, etc.)
- Buona conoscenza della lingua inglese (sia scritta che parlata)
- Imprescindibile l'appartenenza alle categorie protette per invalidità civile
Milano/Roma/Bologna/Napoli o full-remote
Inserito 7 giorni fa
Client Advisor (Roma) - Categorie Protette - Rif96944
Luogo di lavoro: Milano
Descrizione azienda
La nostra realtà partner è un iconico marchio francese di lusso ed è alla ricerca di nuovi talenti da inserire nel suo team. Con una tradizione di eccellenza artigianale e innovazione nel mondo della moda e degli accessori, l'azienda offre un ambiente dinamico e stimolante, dove passione, creatività e attenzione al cliente sono al centro di tutto.
Ricerca un/a Client Advisor per la sede di Roma, appartenente alle Categorie Protette ex Legge 68/99.
- Accogliere e assistere i clienti, fornendo una consulenza personalizzata durante l’acquisto e il post vendita
- Dimostrare passione e professionalità nelle interazioni con i clienti, identificando e anticipando le loro esigenze
- Coltivare un solido portafoglio clienti
- Superare gli obiettivi di vendita e i KPI individuali
- Collaborare con il team per implementare le strategie di visual merchandising e mantenere l’estetica del negozio
- Organizzare e mantenere l’ordine del magazzino
- Esperienza pregressa affine o similare
- Ottima conoscenza della lingua inglese (livello B2/C1)
- Spiccate competenze relazionali e comunicative
- Orientamento alle vendite
- Disponibilità a lavorare full time o part time 30h
- Appartenenza alle Categorie Protette
Si offre contratto a tempo determinato diretto con la realtà, full time.
L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.Lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi dell’art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. R. del 31/12/2021.
#WIN
Titolo di studio minimo: Comune e/o quartiere: Milano
Inserito 7 giorni fa
Importante realtà finanziaria italiana, specializzata in servizi di credito, factoring e soluzioni finanziarie per imprese e pubblica amministrazione.
La risorsa entrerà a far parte dell’area Compliance, con l’obiettivo di supportare le attività di controllo, monitoraggio e aggiornamento normativo, garantendo l’allineamento dell’organizzazione alle disposizioni di legge e alle policy interne.
- Supportare il Responsabile Compliance nelle attività di verifica e controllo dei processi aziendali
- Monitorare l’evoluzione normativa in ambito bancario e finanziario (Banca d’Italia, CONSOB, GDPR, antiriciclaggio, ecc.)
- Collaborare alla stesura e aggiornamento delle procedure interne
- Gestire le segnalazioni e contribuire alla diffusione della cultura della compliance all’interno della banca
- Redigere report periodici a supporto delle funzioni di controllo interno e del top management
- Laurea in Giurisprudenza
- Esperienza di 1–3 anni maturata in area Compliance, Audit, Risk Management o Legal presso realtà bancarie, finanziarie o società di consulenza
- Buona conoscenza del quadro normativo di riferimento nel settore bancario
- Ottime capacità analitiche, precisione e riservatezza
- Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel e PowerPoint
- Inglese: livello intermedio
- Contratto a tempo indeterminato (CCNL Credito)
- RAL indicativa: 35.000 – 45.000 €, in base all’esperienza
- Ambiente professionale, dinamico e attento all’inclusione
L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.Lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi dell’art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. R. del 31/12/2021.
Titolo di studio minimo: Comune e/o quartiere: Milano
Inserito 7 giorni fa
Realtà strutturata, in crescita e orientata alla digitalizzazione dei processi HR, è alla ricerca di una figura da inserire nel team People/HR a supporto delle attività di amministrazione del personale.
La risorsa ideale ha maturato 1-2 anni di esperienza in ambito amministrazione del personale, preferibilmente in studi di consulenza del lavoro o società di outsourcing HR, e possiede una solida conoscenza delle principali attività legate alla gestione del rapporto di lavoro.
- Supporto alla gestione amministrativa dei dipendenti (assunzioni, proroghe, cessazioni, comunicazioni agli enti)
- Inserimento presenze e verifica documentazione per l’elaborazione paghe
- Monitoraggio scadenze e gestione anagrafiche
- Interfaccia con enti esterni e utilizzo di portali (INPS, INAIL, Cliclavoro)
- Laurea in ambito economico, giuridico o risorse umane
- Esperienza di 1-2 anni in amministrazione del personale maturata in contesti di consulenza del lavoro o servizi HR
- Buona conoscenza dei principali CCNL e normativa sul lavoro
- Ottima padronanza di Excel e dei principali gestionali HR
- Precisione, riservatezza, capacità di lavorare per priorità
- Appartenenza alle categorie protette L.68/99 (requisito obbligatorio)
L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.Lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi dell’art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. R. del 31/12/2021.
#WIN
Titolo di studio minimo: Comune e/o quartiere: Milano
Inserito 7 giorni fa
Una realtà innovativa nel settore Open Finance, parte di un importante gruppo bancario, sta cercando un/a Payment Analyst da inserire nel team dedicato ai pagamenti digitali e alle soluzioni di riconciliazione automatica.
- Gestione completa del processo di riconciliazione automatica dei pagamenti
- Analisi funzionale e tecnica della documentazione fornita dagli acquirer/APM
- Definizione dei requisiti per la riconciliazione e redazione della relativa documentazione
- Coordinamento dei team di sviluppo interni ed esterni per il passaggio e la validazione dei requisiti
- Esecuzione dei test finali e validazione del corretto funzionamento delle soluzioni implementate
- Esperienza nella gestione autonoma di progetti e nell’interfaccia con team tecnici
- Solide capacità di analisi tecnica e funzionale
- Preferibile esperienza in ambito pagamenti digitali o e-commerce
- Buona padronanza di Excel e conoscenza di base di SQL o strumenti di analisi dati
- Conoscenza della lingua inglese (livello minimo B2)
- Approccio analitico e orientato alla soluzione
- Capacità di comunicare efficacemente con interlocutori tecnici e di business
- Autonomia, precisione e spirito di collaborazione
L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.Lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi dell’art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. R. del 31/12/2021.
Titolo di studio minimo: Comune e/o quartiere: Milano
Inserito 7 giorni fa
Realtà strutturata, in crescita e orientata alla digitalizzazione dei processi HR, è alla ricerca di una figura da inserire nel team People/HR a supporto delle attività di amministrazione del personale.
La risorsa ideale ha maturato esperienza in ambito amministrazione del personale e possiede una solida conoscenza delle principali attività legate alla gestione del rapporto di lavoro.
- Supporto alla gestione amministrativa dei dipendenti (assunzioni, proroghe, cessazioni, comunicazioni agli enti)
- Inserimento presenze e verifica documentazione per l’elaborazione paghe
- Monitoraggio scadenze e gestione anagrafiche
- Interfaccia con enti esterni e utilizzo di portali (INPS, INAIL, Cliclavoro)
- Laurea in ambito economico, giuridico o risorse umane
- Esperienza di 1-2 anni in amministrazione del personale maturata in contesti mediamente strutturati
- Buona conoscenza dei principali CCNL e normativa sul lavoro
- Ottima padronanza di Excel e dei principali gestionali HR
- Precisione, riservatezza, capacità di lavorare per priorità
- Appartenenza alle categorie protette L.68/99 (requisito obbligatorio)
L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.Lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi dell’art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. R. del 31/12/2021.
#WIN
Titolo di studio minimo: Comune e/o quartiere: Milano
Oggi
Per il team tecnico della BU Maps Energy, siamo alla ricerca di una figura di Software Tester appartenente alle categorie protette, secondo L. 68/99
Entrerai a far parte della Business Unit Maps Energy, dove mettiamo a punto soluzioni software per il monitoraggio ed efficientamento dei consumi energetici. Nello specifico farai parte del team di Quality Assurance, dove darai supporto al team nell’esecuzione di test manuali e automatizzati, per garantire la qualità delle soluzioni software. Collaborerai con il team di sviluppatori e analisti, per individuare e risolvere difetti, contribuendo al miglioramento continuo dei processi di testing.
- Eseguire test funzionali, di regressione e di integrazione su applicazioni web e mobile
- Creare, aggiornare e mantenere casi di test e script di automazione
- Documentare i risultati dei test e segnalare i difetti tramite strumenti di bug tracking
- Collaborare con il team di sviluppo per analizzare le cause dei problemi e verificare le correzioni
- Partecipare alle riunioni quotidiane per allineamento sullo stato dei test
- Laurea in discipline STEM o diploma di perito informatico
- Almeno 2 anni di esperienza in ruoli similari
- Conoscenza base di metodologie di testing (ISTQB Foundation è un plus)
- Conoscenza di linguaggi di scripting (es. Python, Java)
- Conoscenza di strumenti di test management e bug tracking (es. Jira, TestRail)
- Familiarità con nozioni di automazione
- Attenzione ai dettagli e capacità analitiche
- Buone doti comunicative e predisposizione al lavoro in team
- Orientamento alla qualità e Problem Solving
Maps Group è un Software Solution Provider con focus su sistemi intelligenti in grado di interpretare dati complessi in tempo reale, allo scopo di trasformarli in informazioni per prendere decisioni di business, consentendo il passaggio dal concetto di Big Data a quello di Relevant Data. La nostra Mission è di aiutare le aziende medio grandi e le pubbliche amministrazioni nel loro processo di Digital Transformation, supportando i nostri clienti verso un approccio decisionale basato sui dati.
- Contratto di assunzione
- RAL commisurata all’esperienza, con obiettivi individuali
- Un’ambiente collaborativo e meritocratico, dove il tuo contributo sarà valorizzato
- Possibilità di smart working ibrido settimanale
L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.Lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi dell’art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. R. del 31/12/2021.
Titolo di studio minimo: Comune e/o quartiere: Milano
Oggi
Il Diversity&Inclusion Hub di Adecco, in collaborazione con una prestigiosa azienda global, sta selezionando persone interessate a lavorare su tematiche legate all’innovazione digitale e alla trasformazione aziendale.
- Laureandi/e o neolaureati/e in discipline come economia, ingegneria, informatica, giurisprudenza o aree umanistiche
- Profili junior con esperienze pregresse, anche brevi, in settori come consulenza, advisory o digital transformation
- Collabora a progetti concreti, lavorando con clienti sia italiani che internazionali
- Interessi per processi, dati, tecnologia e normative, lavorando in team dinamici
- Laurea con background coerente rispetto al ruolo
- Conoscenza dell’inglese a livello B2 o superiore
- Interesse per il settore consulenziale e predisposizione all’apprendimento continuo
- Attitudine al lavoro di squadra, flessibilità e capacità di gestione delle priorità
- Per ruoli ICT, competenze in linguaggi come Java, Python o SQL saranno considerate un plus
- Contratto diretto con l'azienda, CCNL Commercio
- RAL competitiva, ticket restaurant da 8€, pc e telefono aziendale, benefit
- Modalità di lavoro ibrida, con orario flessibile
Ancona, Bari, Bergamo, Bologna, Bolzano, Brescia, Cagliari, Firenze, Genova, Milano, Napoli, Padova, Palermo, Parma, Pescara, Roma, Trento, Treviso, Trieste, Torino, Udine, Varese, Verona, Vicenza.
E' possibile inoltrare la candidatura candidandosi al suddetto annuncio o, in alternativa, inviando il cv alla seguente mail:
Adecco promuove un ambiente di lavoro inclusivo, equo e rispettoso delle diversità. La selezione è riservata a candidati appartenenti alle categorie protette ai sensi della Legge 68/99.
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy. (Regolamento UE n. 2016/679).
ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa al seguente link.
Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del ).
Il lavoro è adatto o sbagliato?
Info: 20121 milan, Presinaci Maps Healthcare | Maps Group
Oggi
Hai un orientamento al cliente? Ti piacerebbe contribuire in prima persona al miglioramento dei servizi sanitari? In Artexe abbiamo l’opportunità per te: siamo alla ricerca di una figura di Help Desk appartenente alle Categorie Protette (L. 68/99), per svolgere attività di assistenza sui nostri applicativi di accoglienza digitale in sanità.
Il tuo compito principale sarà quello di offrire assistenza tecnica di I° livello ai nostri clienti appartenenti all’ambito ospedaliero sanitario.
- Appartenenza alle Categorie Protette (L. 68/99)
- Diploma di perito tecnico, o esperienza equivalente
- Familiarità con Linux
- Passione per il Problem Solving
- Gentilezza e volontà di aiutare il cliente
- Forti doti di multitasking e organizzazione
- Capacità di fare squadra
- Contratto di Assunzione
- RAL commisurata all’esperienza
- Welfare aziendale
- Postazione PC
- Formazione continua in affiancamento
- Un ambiente inclusivo e di supporto
- Possibilità di smart working ibrido settimanale
La sede di lavoro sarà: Milano
Mandaci il tuo CV dettagliato, specificando l’autorizzazione al trattamento dei dati personali contenuti nel Curriculum Vitae ai sensi del D. Lgs. 196/2003 e all’art. 13 GDPR (Regolamento UE 2016/679) ai fini della ricerca e selezione del personale.
I dati richiesti verranno trattati esclusivamente ai fini di selezione. L’annuncio è rivolto a candidati di ambo i sessi.
La nostra organizzazione opera nel rispetto della parità di genere e con l’impegno di sostenere l’inclusività e la Diversity.
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